醫(yī)學院校教師招聘合同范本

醫(yī)學院校教師招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日補貼、年終獎金等福利待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定執(zhí)行作息制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身權利，不得侵犯乙方的人格尊嚴。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，各方應嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方職位描述3.甲方公司規(guī)章制度4.勞動者的身份證明文件5.學歷和職業(yè)資格證書6.體檢報告7.背景調(diào)查報告8.合同續(xù)簽申請表9.請假申請表10.加班申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方安排的工作時間、工作地點出勤，造成甲方損失。3.乙方未按約定履行崗位職責，工作質量不符合甲方要求。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方侵犯乙方人身權利，損害乙方人格尊嚴。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權招用員工，與員工建立勞動關系并支付工資報酬的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.崗位職責：指乙方在甲方的具體工作內(nèi)容和應盡的義務。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位需要而約定的考察期。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問題，應及時與上級溝通，尋求解決方案。2.如遇合同條款不明確或雙方有爭議，可雙方協(xié)商或尋求法律咨詢。3.甲方應按合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。4.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，配合甲方完成工作任務。五、