美發(fā)店宿舍管理員招聘啟事

美發(fā)店宿舍管理員招聘啟事合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________代表：____________________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________代表：____________________一、崗位職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等。2.乙方須確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備正常使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)調(diào)解決。3.乙方須協(xié)助甲方做好員工的思想工作，維護(hù)甲方企業(yè)的形象和聲譽(yù)。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方須遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、薪資待遇1.乙方薪資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方的各項(xiàng)福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除合同1.雙方同意，提前解除合同需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違反國(guó)家法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.無(wú)犯罪記錄證明文件6.宿舍管理員工作證明文件7.甲方美發(fā)店相關(guān)業(yè)務(wù)資料8.甲方美發(fā)店管理制度9.乙方培訓(xùn)及考核資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未履行宿舍管理職責(zé)，導(dǎo)致宿舍安全事故、衛(wèi)生問(wèn)題等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的條款。5.薪資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.宿舍管理問(wèn)題：解決辦法：加強(qiáng)對(duì)宿舍的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，定期對(duì)宿舍管理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.甲方未按時(shí)支付薪資、福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定按時(shí)支付薪資、福利待遇，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方美發(fā)店招聘宿舍管理員。2.乙方具備宿舍管理員經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方美發(fā)店宿舍管理員。3.雙方就宿舍管