醫(yī)療糾紛調(diào)解人才招聘合同

醫(yī)療糾紛調(diào)解人才招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事醫(yī)療糾紛調(diào)解工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行醫(yī)療糾紛調(diào)解工作，包括但不限于：（1）接受醫(yī)療糾紛案件，了解案情，收集相關(guān)資料；（2）參與醫(yī)療糾紛調(diào)解會(huì)議，提出調(diào)解方案，協(xié)助達(dá)成調(diào)解協(xié)議；（3）跟進(jìn)調(diào)解協(xié)議的履行，確保協(xié)議的有效執(zhí)行；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)療糾紛預(yù)防和培訓(xùn)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。2.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的終止和解除1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過(guò)____天，或者累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.醫(yī)療糾紛調(diào)解資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.醫(yī)療糾紛調(diào)解案例資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。4.乙方遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，或累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療糾紛調(diào)解：指通過(guò)調(diào)解方式解決醫(yī)療糾紛的一種法律程序。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及離職后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，若乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)：甲方應(yīng)提醒乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)，需要招聘專(zhuān)業(yè)人才從事醫(yī)療糾紛調(diào)解工作。2.乙