人才選拔方案資質(zhì)管理辦法

人才選拔方案資質(zhì)管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才選拔服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條人才選拔服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的人才選拔方案及資質(zhì)管理服務(wù)。1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方員工進(jìn)行選拔，包括但不限于面試、筆試、技能測試等環(huán)節(jié)。1.3甲方根據(jù)選拔結(jié)果，為乙方提供員工綜合素質(zhì)評價(jià)和人才發(fā)展建議。1.4甲方協(xié)助乙方建立和完善員工資質(zhì)管理制度，確保乙方員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才選拔工作，并提交選拔報(bào)告。2.2甲方應(yīng)確保選拔過程的公平、公正、公開，保護(hù)乙方員工的隱私權(quán)。2.3甲方在提供人才選拔服務(wù)期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.4甲方應(yīng)按照約定為乙方提供員工資質(zhì)管理咨詢和建議。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供員工選拔相關(guān)信息，包括但不限于員工簡歷、工作表現(xiàn)等。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的選拔結(jié)果和資質(zhì)管理建議給予充分重視，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。3.3乙方應(yīng)按照約定支付人才選拔服務(wù)費(fèi)用。3.4乙方不得要求甲方從事違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或者損害社會(huì)公共利益的行為。第四條費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)支付甲方人才選拔服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方支付費(fèi)用后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定時(shí)間完成人才選拔工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)或者要求乙方支付滯納金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人才選拔方案及相關(guān)資質(zhì)證明材料8.乙方員工名冊及相關(guān)資料9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成人才選拔工作，認(rèn)定為本合同違約行為。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為本合同違約行為。4.乙方要求甲方從事違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或者損害社會(huì)公共利益的行為，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指甲方根據(jù)乙方需求，通過面試、筆試、技能測試等環(huán)節(jié)，評估乙方員工綜合素質(zhì)的過程。2.資質(zhì)管理：指甲方協(xié)助乙方建立和完善員工資質(zhì)管理制度，確保乙方員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.違約金：指甲方未按照約定時(shí)間完成人才選拔工作，乙方要求甲方支付的違約賠償金。4.商業(yè)秘密：指乙方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中具有實(shí)用價(jià)值，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間完成人才選拔工作：乙方可以要求甲方支付違約金，并協(xié)商延長服務(wù)時(shí)間。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方可以拒絕提供服務(wù)或者要求乙方支付滯納金，并協(xié)商支付事宜。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方要求甲方從事違反法律法規(guī)、社會(huì)公德或者損害社會(huì)公共利益的行為：甲方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供人才選拔服務(wù)，甲方為乙方提供資質(zhì)管理咨詢和建議。2.甲方為乙方提供人才選拔服務(wù)，乙方根據(jù)選拔結(jié)果改進(jìn)員工素質(zhì)。3.甲方