2024餐飲業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議模板

2024版餐飲業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班時(shí)間3.3休息日與節(jié)假日4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的有效性13.4合同的份數(shù)14.附錄14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：職位晉升路徑14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（餐飲業(yè)雇主）與乙方（餐飲業(yè)員工）之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，適用于乙方在甲方處工作的期間。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、合同的解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同的變更與解除、其他條款等。1.2定義（1）甲方：指本協(xié)議所述的餐飲業(yè)雇主。（2）乙方：指本協(xié)議所述的餐飲業(yè)員工。（3）正常工作時(shí)間：指甲乙雙方約定的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。（4）加班時(shí)間：指乙方在正常工作時(shí)間之外額外提供的工作時(shí)間。（5）休息日與節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。（6）基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的工資。（7）獎(jiǎng)金與提成：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策所獲得的額外收入。（8）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：指國(guó)家規(guī)定的乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任廚師/服務(wù)員/經(jīng)理等職位，具體工作內(nèi)容詳見附件一：職位說明書。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲店，具體地址詳見附件二：餐飲店地址。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件三：工作時(shí)間表。3.2加班時(shí)間乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。3.3休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。如工作需要，乙方應(yīng)在甲方安排下加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，具體金額詳見附件四：工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體規(guī)定詳見附件五：獎(jiǎng)金與提成政策。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月日前將工資支付給乙方。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)乙方積極向上，提升個(gè)人價(jià)值。第七條合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方協(xié)商，可以解除本合同。7.2單方面解除合同的條件（1）乙方提前30日書面通知甲方解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除本合同。7.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何責(zé)任。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2員工違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除合同、違反保密協(xié)議等，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額詳見附件七：違約金標(biāo)準(zhǔn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，甲乙雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)時(shí)間為年。10.3泄露后果如乙方泄露保密內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方作品獲得獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的有效性本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時(shí)終止。13.4合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附錄14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：職位晉升路徑14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、提成以及其他任何形式的工資收入。具體包括工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。附件二：職位晉升路徑詳細(xì)描述乙方在甲方公司內(nèi)的職位晉升流程和路徑，包括晉升的條件、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目的等信息。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、泄露后果以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。例如，如果乙方因個(gè)人原因希望離開公司，可以與甲方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。例如，如果乙方違反了公司的重要規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方可以解除合同。（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。例如，如果乙方利用職務(wù)之便謀取私利，導(dǎo)致公司損失嚴(yán)重，甲方可以解除合同。（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方協(xié)商，可以解除本合同。例如，如果乙方因健康問題無法繼續(xù)從事原工作，甲方可以與乙方協(xié)商解除合同。2.單方面解除合同的條件（1）乙方提前30日書面通知甲方解除本合同。例如，如果乙方因個(gè)人發(fā)展需要提前解除合同，需要提前30天以書面形式通知甲方。（2）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除本合同。例如，如果乙方在試用期內(nèi)決定解除合同，可以提前3天通知甲方。3.違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。具體的違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.基本工資：指乙方的固定月工資，作為計(jì)算加班工資、獎(jiǎng)金、提成等的基礎(chǔ)。3.加班時(shí)間：指乙方在正常工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間。4.休息日與節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，乙方在此期間享有休