2024年事業(yè)單位職工用工協(xié)議樣式

2024年事業(yè)單位職工用工協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細名稱1.2乙方（職工）：姓名、身份證號碼、工作崗位第二條：合同期限2.1固定期限：從____年__月__日至____年__月__日2.2續(xù)簽條件：按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，認真履行工作職責(zé)3.2乙方不得從事與甲方工作相沖突的其他兼職或全職工作第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工資規(guī)定，按時足額支付乙方工資4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會第七條：勞動紀律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理7.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)9.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后確已無法從事其他工作9.1.3甲方根據(jù)國家規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提出辭職，并提前通知甲方9.2.2乙方因國家政策調(diào)整或單位撤銷、合并等原因失業(yè)第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同的訂立、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同全文，如有疑問可要求解釋12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充第十三條：修改合同13.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.2修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)14.2合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位，全稱X單位。1.2乙方（職工）：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工，姓名X，身份證號碼。1.3工作崗位：乙方在甲方的具體工作崗位為X，崗位職責(zé)包括但不限于X。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止，期限為____年。2.2續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方工作安排和崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，努力完成甲方分配的任務(wù)。3.2乙方不得從事與甲方工作相沖突的其他兼職或全職工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工資規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第七條：勞動紀律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。7.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.2乙方不得以任何形式泄露或向第三方披露甲方的保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向國家機關(guān)提供的情況。8.3違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、犯罪等。9.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后確已無法從事其他工作。9.1.3甲方根據(jù)國家規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。9.2.2乙方因國家政策調(diào)整或單位撤銷、合并等原因失業(yè)。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同的訂立、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自簽訂之日起____個月內(nèi)有效，如雙方未在有效期內(nèi)續(xù)簽，則合同自動終止。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同全文，如有疑問可要求解釋。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.3雙方同意，本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：修改合同13.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3修改后的合同與原合同具有同等法律效力，原合同同時作廢。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。14.2合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。14.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)在簽訂合同前認真閱讀并理解附件一的規(guī)章制度，并遵守執(zhí)行。附件二：甲方單位組織架構(gòu)和崗位職責(zé)說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方單位的組織架構(gòu)以及各個崗位的職責(zé)和要求。乙方應(yīng)根據(jù)附件二的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)。附件三：乙方職工檔案資料詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人檔案資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案資料，并不得泄露給第三方。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)認真遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息。附件五：勞動保護設(shè)施和用品清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出甲方提供給乙方的勞動保護設(shè)施和用品的清單，包括但不限于安全帽、工作服、防護手套等。甲方應(yīng)確保乙方的勞動保護設(shè)施和用品符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。甲方應(yīng)按照附件六的約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為一：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)責(zé)任認定：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。違約行為二：乙方未按時足額支付工資責(zé)任認定：甲方有權(quán)要求乙方支付遲延支付工資的利息，并按照法律規(guī)定加收滯納金。違約行為三：乙方未遵守保密協(xié)議約定責(zé)任認定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。違約行為四：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照附件六的約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律