雇傭合同談判技巧

雇傭合同談判技巧合同編號：__________雇傭合同甲方（Employer）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（Employee）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間分別為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（￥______元），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)及完成工作情況進(jìn)行計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求提前通知的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件或未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的措施和提供的條件。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；若乙方無合理解釋，按照合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)；如乙方仍無法滿足工作要求的，依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不繳納的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.乙方違反保密義