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文檔簡介
人才供需合同書(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________
本合同由以下雙方簽訂:
甲方:________(以下簡稱“甲方”)
乙方:________(以下簡稱“乙方”)
鑒于甲方需要引進優(yōu)秀人才以提升企業(yè)核心競爭力,乙方愿意向甲方提供符合要求的人才,雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
合同目的:本合同旨在明確甲方與乙方在人才引進、培養(yǎng)及使用等方面的權(quán)利義務(wù),確保人才引進工作的順利進行,實現(xiàn)甲方人才需求與乙方人才供應(yīng)的有機結(jié)合。
簽訂背景:隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,人才資源已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為適應(yīng)市場變化,滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,甲方?jīng)Q定引進優(yōu)秀人才,乙方作為人才服務(wù)機構(gòu),愿意為甲方提供專業(yè)的人才服務(wù)。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方根據(jù)甲方需求,提供符合甲方崗位要求的人才推薦服務(wù)。
1.2乙方應(yīng)確保推薦人才的真實性、合法性,并對其資質(zhì)、能力進行初步審核。
1.3乙方負責(zé)組織面試、協(xié)助雙方洽談等后續(xù)工作。
二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1乙方推薦的人才應(yīng)具備以下條件:
(1)符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和素質(zhì);
(2)具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
(3)身心健康,無重大疾病史。
2.2乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作,確保推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量。
三、價格支付
3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元。
3.2甲方應(yīng)在人才到崗后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用總額的______%,即人民幣______元。
3.3甲方在人才工作滿______個月且考核合格后,支付剩余服務(wù)費用總額的______%,即人民幣______元。
四、保密條款
4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
4.2未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。
五、違約責(zé)任
5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.2若乙方推薦的人才不符合約定條件,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方退還已收取的服務(wù)費用。
5.3若甲方未按時支付服務(wù)費用,應(yīng)向乙方支付______的違約金。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1權(quán)利:
(1)有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的人才;
(2)有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考核;
(3)有權(quán)在人才到崗后,對人才的工作進行監(jiān)督和評估;
(4)有權(quán)在乙方違反本合同約定時,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
1.2義務(wù):
(1)按照約定支付乙方服務(wù)費用;
(2)為乙方提供必要的面試場地、設(shè)備等;
(3)對乙方推薦的人才給予合理的薪酬待遇和工作條件;
(4)對乙方提供的人才信息進行保密;
(5)在人才工作期間,協(xié)助乙方解決人才遇到的問題。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1權(quán)利:
(1)有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用;
(2)有權(quán)了解甲方崗位需求,根據(jù)需求提供人才推薦服務(wù);
(3)有權(quán)對甲方提供的人才信息進行保密;
(4)有權(quán)在甲方違反本合同約定時,要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.2義務(wù):
(1)按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人才推薦服務(wù);
(2)對推薦的人才進行初步審核,確保其符合甲方崗位要求;
(3)協(xié)助甲方進行面試、洽談等后續(xù)工作;
(4)在人才工作期間,協(xié)助甲方解決人才遇到的問題;
(5)對甲方提供的人才信息進行保密;
(6)在發(fā)現(xiàn)甲方違反本合同約定時,有權(quán)終止合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
三、合作方式
3.1雙方應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則,共同履行本合同。
3.2甲方在收到乙方推薦的人才后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)安排面試;
3.3甲方在面試過程中,應(yīng)尊重乙方推薦的人才,不得泄露其個人信息;
3.4甲方在確定錄用乙方推薦的人才后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)與人才簽訂勞動合同;
3.5雙方在合同執(zhí)行過程中,應(yīng)保持密切溝通,及時解決出現(xiàn)的問題;
3.6乙方在發(fā)現(xiàn)甲方違反本合同約定時,有權(quán)暫?;蚪K止合同;
3.7雙方在合同執(zhí)行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為______年。
1.2本合同到期后,如雙方無異議,可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,延長合同期限。
二、合同的變更
2.1雙方對本合同內(nèi)容進行變更,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。
2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。
三、合同的解除
3.1任何一方在合同履行過程中,如遇不可抗力,致使合同無法履行,可書面通知對方解除合同。
3.2任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法履行,守約方有權(quán)解除合同。
3.3在以下情況下,甲方有權(quán)解除合同:
(1)乙方推薦的人才不符合合同約定的條件;
(2)乙方在約定時間內(nèi)未能提供符合要求的人才;
(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;
(4)乙方違反合同約定的保密條款。
3.4在以下情況下,乙方有權(quán)解除合同:
(1)甲方未按約定支付服務(wù)費用;
(2)甲方違反合同約定的保密條款;
(3)甲方未履行合同約定的協(xié)助義務(wù)。
四、終止條件
4.1本合同在有效期限屆滿后,如雙方無異議,合同自行終止。
4.2本合同在解除后,雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
五、爭議解決機制
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
5.3訴訟過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù),直至爭議得到解決。
六、法律適用和管轄法院
6.1本合同適用中華人民共和國法律。
6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,提交合同簽訂地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方需要準(zhǔn)備的附件:
1.甲方提供的附件:
1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
1.2甲方招聘崗位的詳細要求;
1.3甲方提供的面試場地和設(shè)備清單;
1.4甲方對人才薪酬待遇和工作條件的說明;
1.5甲方同意乙方推薦人才的書面文件。
2.乙方提供的附件:
2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
2.2乙方人才庫及人才推薦服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證明;
2.3乙方對推薦人才進行初步審核的標(biāo)準(zhǔn)和方法;
2.4乙方提供的面試、洽談等相關(guān)服務(wù)流程說明;
2.5乙方對保密條款的承諾書。
3.雙方共同準(zhǔn)備的附件:
3.1雙方簽訂的合同副本;
3.2雙方確認的合同變更或補充協(xié)議;
3.3雙方簽署的解除合同通知書;
3.4雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和證據(jù)。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方簽字、蓋章位置及日期:
-甲方代表簽字:_______________________
-甲方單位蓋章:_______________________
-簽字蓋章日期:_______________________
2.乙方簽字、蓋章位置及日期:
-乙方代表簽字:_______________________
-乙方單位蓋章:_______________________
-簽字蓋章日期
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