區(qū)關于2024年秋季學期責任督學重點工作開展情況匯報材料

區(qū)關于2024年秋季學期責任督學重點工作開展情況匯報材料X市教育局轉發(fā)《關于進一步明確2024年秋季學期責任督學重點工作內容的通知》已收悉。X區(qū)高度重視此項工作，針對文件精神，迅速行動，組織責任督學明確分工、加大督導力度，針對各校存在的問題，扎實推進整改工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、專項督導基本情況X區(qū)現(xiàn)有公民辦中小學、幼兒園共計77所，其中公辦學校47所（中學5所，小學23所，幼兒園19所）；民辦學校30所（中學3所，小學3所，幼兒園24所）。為確保教育督導工作的全面覆蓋，全區(qū)共派駐專兼職督學26名，實現(xiàn)了公民辦中小學、幼兒園督學覆蓋率100％，為2024年秋季學期責任督學重點工作的順利開展提供了堅實保障。按照X市教育局轉發(fā)《關于進一步明確2024年秋季學期責任督學重點工作內容的通知》相關要求，我區(qū)組織督學深入各自責任校、園，按時完成線上、線下專項督導任務。結合六月份校園食品安全專項督導發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持督促與指導并重，增強責任意識，確保反饋內容“言之有據(jù)”，全面、真實地反映學校實際情況，有效避免了因填報失誤導致的數(shù)據(jù)信息失實失準。同時，我們注重督學工作結果的運用，強化問題整改，督促學校及幼兒園壓實整改責任，確保所有問題得到及時、有效的解決。二、存在問題概述（一）個別學校、幼兒園安保人員年齡偏大，存在應對突發(fā)事件能力不足的風險。（二）個別公辦學校專職心理教師配備不足，難以滿足學生心理健康教育的需求。（三）部分農(nóng)村學校、小規(guī)模學校教師交流輪崗數(shù)量達不到標準，影響了教育資源的均衡配置。三、整改措施（一）針對個別學校、幼兒園安保人員年齡偏大的問題我們已要求相關學校、幼兒園立即進行整改，調整安保人員隊伍結構，引進年輕、有活力的安保人員，同時加強對現(xiàn)有安保人員的培訓，提高他們的應急處理能力和安全意識。（二）針對個別公辦學校專職心理教師配備不足的問題我們已協(xié)調區(qū)相關部門，通過招聘、調配等方式，盡快為相關學校配備足夠的專職心理教師。同時，我們還將加強對學校心理健康教育工作的指導和支持，確保學生心理健康教育工作的順利開展。（三）針對部分農(nóng)村學校、小規(guī)模學校教師交流輪崗數(shù)量達不到標準的問題我們已制定詳細的教師交流輪崗計劃，明確輪崗的目標、任務和時間表。同時，我們將加強對農(nóng)村學校、小規(guī)模學校的支持和幫助，提高他們的教學質量和辦學水平，吸引更多優(yōu)秀教師到這些學校任教。四、整改成效1.經(jīng)過整改，相關學校、幼兒園的安保人員隊伍結構得到了優(yōu)化，年輕安保人員的比例有所提高，應急處理能力和安全意識得到了增強。2.專職心理教師的配備問題得到了有效解決，部分學校已配備了足夠的專職心理教師，學生心理健康教育工作的開展得到了有力保障。3.教師交流輪崗工作取得了顯著成效，農(nóng)村學校、小規(guī)模學校的教師隊伍結構得到了改善，教學質量和辦學水平得到了提升。此外，我們還建立了長效的督導機制，定期對學校、幼兒園進行督導檢查，確保各項整改措施得到有效落實，推動