員工管理勞務(wù)合同樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（或按其他約定的方式計(jì)算工資）。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）被追究刑事責(zé)任。7.4乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。8.3乙方造成甲方損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂：雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)，確保合同的正常履行。3.合同的變更：若合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.合同的解除和終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金等相關(guān)費(fèi)用。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同約定的試用期階段。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。6.違約金：指勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同或保密協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約費(fèi)用。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。9.年假：指勞動(dòng)者依法享有的帶薪休假。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同條件。2.加班工資：若乙方需要加班，應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.福利制度：若甲方有特殊的福利制度，如員工股權(quán)激勵(lì)、子女教育補(bǔ)貼等，應(yīng)在合同中補(bǔ)充相關(guān)條款。4.績(jī)效考核：若甲方實(shí)行績(jī)效考核制度，應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用以及績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇。6.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密的工作，應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：若乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，應(yīng)明確