建筑工地短期工勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本勞動合同，但需提前_______日通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方建筑工地從事_______工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______天，每日工作時間_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方工資。4.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方工資。5.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納責(zé)任，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密事項(xiàng)10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。4.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式。5.社會保險(xiǎn)：依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動保護(hù)：提供必要的勞動保護(hù)和培訓(xùn)。7.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.爭議解決：發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決，必要時依法申請調(diào)解或仲裁。解決辦法：1.合同糾紛：依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.勞動爭議：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁，如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。3.保密泄露：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.社會保險(xiǎn)：依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，甲方未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施和制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的工具和設(shè)備，甲方應(yīng)確保這些工具和設(shè)備的安全和適用性。2.乙方在工作中可能需要加班，甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間，合理安排加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡量避免安排乙方加班，確有需要時，應(yīng)提前通知乙方，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在工作中可能需要接觸甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)保守這些秘密。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作中可能需要進(jìn)行一些特殊操作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)和安全教育，