大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)職業(yè)生涯的影響

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方處就業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______崗位，職責(zé)描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_(kāi)______年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2除非乙方出現(xiàn)本協(xié)議規(guī)定的解除情形，否則乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的就業(yè)期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，努力提升個(gè)人能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止7.1本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2提前解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______授權(quán)代表：_______授權(quán)代表：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保其合法成立并有效存在，具備簽訂就業(yè)協(xié)議的資格。2.畢業(yè)生應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備履行協(xié)議的能力。3.雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂和履行本協(xié)議。4.用人單位應(yīng)按照約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。解決辦法：1.當(dāng)一方提出解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)其提供的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)全職：適用于乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在乙方畢業(yè)后的正式就業(yè)崗位上繼續(xù)合作。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可以在本協(xié)議中約定實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限以及實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬等事項(xiàng)。2.遠(yuǎn)程工作：適用于乙方因特殊情況（如居住地與工作地點(diǎn)距離較遠(yuǎn)）需遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、工作成果的交付方式、溝通協(xié)作機(jī)制等。3.試用期內(nèi)解除合同：適用于乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。補(bǔ)充條款：雙方可以在本協(xié)議中約定試用期的長(zhǎng)度、試用期內(nèi)的工資待遇以及解除合同的具體程序等。4.培訓(xùn)期間：適用于乙方在就業(yè)期間需要參加甲方提供的培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可以約定培訓(xùn)期間的具體安排、培訓(xùn)內(nèi)容、乙方在培訓(xùn)期間的工作職責(zé)等。5.項(xiàng)目制工作：適用于乙方參與甲方某個(gè)具體項(xiàng)目的工作。補(bǔ)充條款：雙方可以約定項(xiàng)目的期限、乙方的項(xiàng)目職責(zé)、項(xiàng)目成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方身份證復(fù)印件