體育公司工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化

體育公司工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資結(jié)構(gòu)1.基本工資：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的薪酬體系，為乙方確定基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：________________元整）。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。3.崗位工資：乙方根據(jù)甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按照所擔(dān)任的崗位享受相應(yīng)的崗位工資。崗位工資的調(diào)整根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的相關(guān)政策進(jìn)行。4.津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。包括但不限于：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。具體津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。5.獎(jiǎng)金及其他收入：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及其他收入政策，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他收入。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。二、工資支付1.甲方每月__________日為工資支付日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶上。3.乙方有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或者終止后，向甲方索取解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和金額按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5.崗位工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明6.津貼補(bǔ)貼政策說(shuō)明7.獎(jiǎng)金及其他收入政策說(shuō)明8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密等保密信息。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。3.基本工資：指勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效和用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所擔(dān)任的崗位確定的工資。6.津貼補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用支出，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外補(bǔ)貼。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資。如有必要，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解績(jī)效考核的具體要求，改進(jìn)工作方式，提高工作效率。如仍有爭(zhēng)議，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如乙方拒絕履行，甲方可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：合同期滿后，乙方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方意愿。如甲方同意續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同。如甲方不同意續(xù)簽，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方制定工資結(jié)構(gòu)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工資結(jié)構(gòu)。3.甲方因乙方違反保密協(xié)議而要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因提前解除勞動(dòng)合同而向甲方支付違約金。5.