商務(wù)局外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘任書

商務(wù)局外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘任書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：甲方為拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)，提高外貿(mào)業(yè)績，需聘請專業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展與執(zhí)行；乙方具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意應(yīng)聘甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的外貿(mào)業(yè)務(wù)服務(wù)；雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，拓展外貿(mào)市場，完成外貿(mào)業(yè)務(wù)目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)與客戶進行商務(wù)洽談，簽訂外貿(mào)合同，并跟蹤合同的履行；（3）負(fù)責(zé)收集、整理和分析外貿(mào)市場信息，為甲方制定外貿(mào)策略提供依據(jù)；（4）負(fù)責(zé)外貿(mào)團隊的日常管理工作，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇協(xié)議》。3.2乙方依法享有社會保障待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：《薪酬待遇協(xié)議》附件《薪酬待遇協(xié)議》鑒于乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.績效獎金乙方每月績效獎金根據(jù)當(dāng)月外貿(mào)業(yè)務(wù)完成情況及甲方考核結(jié)果確定。3.業(yè)務(wù)提成乙方在外貿(mào)業(yè)務(wù)中取得的業(yè)績，按照甲方制定的提成比例進行提成。4.獎金與激勵乙方根據(jù)甲方制定的獎金與激勵政策，有機會獲得各種獎金與激勵。5.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方薪酬待遇。6.本附件與本合同具有同等法律效力，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬待遇協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國家法律法規(guī)。3.甲方未按時支付乙方薪酬待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：一方當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。2.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.社會保障待遇：國家依法為勞動者提供的社會保險、福利等保障。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂《保密協(xié)議》；必要時，依法追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處理，如解除勞動合同；必要時，依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)，聘請專業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員。2.乙方具備豐富外貿(mào)經(jīng)驗和專業(yè)知識，應(yīng)聘甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位。3.雙方簽訂《商務(wù)局外貿(mào)業(yè)務(wù)員