呼市勞動合同范例

呼市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定與乙方簽訂本勞動合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

1.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第二條工作時間和休息休假

2.1工作時間：乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

2.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方每年享有____________________天帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1薪酬結構：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月。

3.2工資支付：甲方每月____________________日前支付乙方上月工資。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日工資；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）哺乳假；

（6）探親假；

（7）病假；

（8）其他依法享有的福利。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止。

5.2合同期滿前____________________日，雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；如一方不同意續(xù)簽，應提前____________________日書面通知對方。

第六條勞動合同的解除和終止

6.1甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.2乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或安排乙方從事危害身體健康的工作；

（4）乙方依法享有解除勞動合同的其他權利。

6.3除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方解除勞動合同。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任，具體如下：

（1）甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金____________________元；

（2）乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金____________________元。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向____________________人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方繳納社會保險證明；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定與乙方簽訂本勞動合同，同時引入第三方主體參與其中，以保障甲方權益并實現(xiàn)甲方利益最大化，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

1.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3第三方主體負責提供乙方所需的專業(yè)技能培訓及管理服務，確保乙方工作質量和效率。

第二條工作時間和休息休假

2.1工作時間：乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

2.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方每年享有____________________天帶薪年休假。

2.3第三方主體應確保乙方在規(guī)定的休息休假期間，享有相應的權益。

第三條勞動報酬

3.1薪酬結構：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月。

3.2工資支付：甲方每月____________________日前支付乙方上月工資。

3.3第三方主體負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日工資；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）哺乳假；

（6）探親假；

（7）病假；

（8）其他依法享有的福利。

4.3第三方主體負責監(jiān)督甲方履行社會保險和福利義務。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止。

5.2合同期滿前____________________日，雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；如一方不同意續(xù)簽，應提前____________________日書面通知對方。

5.3第三方主體應確保在合同期限內，為乙方提供持續(xù)的專業(yè)技能培訓及管理服務。

第六條甲方權利

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

6.2甲方有權根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位和薪酬。

6.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

第七條乙方責任

7.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量和效率。

7.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

7.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第八條乙方違約及限制條款

8.1若乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方在合同期限內，不得自行離職，否則需向甲方支付違約金____________________元。

8.3乙方在合同期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則需承擔相應的法律責任。

第九條第三方責任

9.1第三方主體應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)培訓和管理服務，確保乙方工作質量和效率。

9.2第三方主體應監(jiān)督甲方履行合同義務，確保甲方按時足額支付乙方工資和福利。

9.3第三方主體在履行職責過程中，若發(fā)生違約行為，應承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向____________________人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方繳納社會保險證明；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的培訓機構和管理服務，提高乙方的工作技能和效率，從而提升甲方企業(yè)的整體競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方工作的監(jiān)督和考核，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，實現(xiàn)甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，希望在甲方處從事相關工作，同時引入第三方主體提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升服務，保障乙方職業(yè)成長和權益，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

1.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。

第二條工作時間和休息休假

2.1工作時間：乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________小時。

2.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方每年享有____________________天帶薪年休假。

2.3第三方主體應監(jiān)督甲方確保乙方享有法定的休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1薪酬結構：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月。

3.2工資支付：甲方每月____________________日前支付乙方上月工資。

3.3第三方主體負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日工資；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）哺乳假；

（6）探親假；

（7）病假；

（8）其他依法享有的福利。

4.3第三方主體負責監(jiān)督甲方履行社會保險和福利義務。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止。

5.2合同期滿前____________________日，雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；如一方不同意續(xù)簽，應提前____________________日書面通知對方。

5.3第三方主體應確保在合同期限內，為乙方提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升服務。

第六條乙方權利

6.1乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6.2乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出調整工作內容和崗位的申請。

6.3乙方有權要求甲方提供與其工作內容相關的勞動保護和職業(yè)健康安全條件。

第七條甲方責任

7.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7.2甲方應保障乙方的勞動條件和權益，不得讓乙方從事超出其能力范圍的工作。

7.3甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，及時足額支付乙方工資和社會保險。

第八條甲方違約及限制條款

8.1若甲方未履行合同約定的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃義務，乙方有權要求甲方進行整改或賠償損失。

8.2若甲方未保障乙方的勞動條件和權益，乙方有權要求甲方進行整改或解除勞動合同。

8.3甲方不得隨意調整乙方的