2024年度退休人員再聘協(xié)議樣本

2024年度退休人員再聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（退休人員）1.3雙方2.再聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.再聘期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)和收益權(quán)9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2補(bǔ)充保險(xiǎn)13.3商業(yè)秘密保護(hù)14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指與乙方簽訂本協(xié)議的企事業(yè)單位或其他組織，具有合法聘用資格。1.2乙方（退休人員）：指與甲方簽訂本協(xié)議的退休人員，應(yīng)具備合法身份及再聘條件。1.3雙方：指甲方和乙方，在本協(xié)議中具有平等權(quán)利和義務(wù)。第二條再聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方需求，雙方協(xié)商確定乙方再聘的崗位名稱。2.2崗位職責(zé)：乙方在再聘崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于：2.2.1完成甲方布置的工作任務(wù)，保持正常的工作秩序和產(chǎn)品質(zhì)量。2.2.2積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.2.3尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3工作內(nèi)容：乙方在再聘崗位上具體從事的工作內(nèi)容，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條再聘期限3.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本協(xié)議簽訂后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資待遇：乙方在再聘期間的薪資待遇為每月____元（人民幣），按月支付。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方在再聘期間享有與甲方在職員工同等福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在再聘期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在再聘期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2使用權(quán)和收益權(quán)：乙方同意甲方享有對(duì)其職務(wù)成果的使用權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，若雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件：本合同期滿或雙方約定終止合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院解決。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和工作要求，提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。13.2補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高乙方在再聘期間的風(fēng)險(xiǎn)保障。13.3商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在再聘期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)，并遵守甲方的保密制度。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除條件：本合同的解除應(yīng)按照合同約定的解除條件執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休人員再聘協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：薪資待遇確認(rèn)書附件六：福利政策說明書附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件八：績(jī)效考核辦法附件九：培訓(xùn)計(jì)劃附件十：商業(yè)秘密保護(hù)措施說明書附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件為退休人員再聘協(xié)議書，明確了甲乙雙方的基本信息、再聘崗位及職責(zé)、再聘期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、法律適用及爭(zhēng)議解決、其他約定等條款。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在再聘期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及保密期限和保密責(zé)任的約定。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在再聘期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及甲方對(duì)職務(wù)成果的使用權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)的約定。附件四：工作職責(zé)說明書的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在再聘崗位上的工作職責(zé)和任務(wù)，以及雙方對(duì)工作內(nèi)容的具體約定。附件五：薪資待遇確認(rèn)書的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在再聘期間的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件六：福利政策說明書的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在再聘期間享有的福利政策，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明，用于確認(rèn)甲方履行合同約定的義務(wù)。附件八：績(jī)效考核辦法的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施等。附件九：培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件十：商業(yè)秘密保護(hù)措施說明書的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施，以及乙方在再聘期間應(yīng)遵守的保密規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照保密協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.乙方在再聘期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。5.乙方未按照約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。如果乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人員：指達(dá)到法定退休年齡，依法享受退休待遇的人員。2.再聘：指退休人員依法享受退休待遇后，與用人單位再次簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，繼續(xù)從事工作。3.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指在工作崗位上，利用單位的物質(zhì)條件和技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是指對(duì)創(chuàng)造性的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：指對(duì)