2024年度采石場勞務(wù)分包具體協(xié)議

2024年度采石場勞務(wù)分包具體協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1分包方名稱1.2分包方資質(zhì)證明1.3采石場業(yè)主名稱1.4采石場業(yè)主資質(zhì)證明第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作范圍2.2勞務(wù)工作量2.3勞務(wù)工作時間第三條勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬計算方式3.2勞務(wù)報酬支付時間3.3勞務(wù)報酬支付方式第四條勞務(wù)人員管理4.1分包方提供勞務(wù)人員名單4.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)4.4勞務(wù)人員紀(jì)律要求第五條安全生產(chǎn)5.1分包方安全生產(chǎn)責(zé)任5.2安全生產(chǎn)措施5.3安全事故處理第六條質(zhì)量管理6.1分包方質(zhì)量管理責(zé)任6.2質(zhì)量控制措施6.3質(zhì)量問題處理第七條合同的履行和變更7.1合同履行期限7.2合同變更條件7.3合同變更程序第八條違約責(zé)任8.1分包方違約責(zé)任8.2采石場業(yè)主違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3訴訟或仲裁費用第十條解除和終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約泄露保密信息的責(zé)任第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同生效條件第十三條其他約定13.1不可抗力13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3附件第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1分包方名稱：X采石場勞務(wù)分包有限公司1.2分包方資質(zhì)證明：具有國家相關(guān)部門核發(fā)的采石場勞務(wù)分包資質(zhì)證書1.3采石場業(yè)主名稱：X采石場有限公司1.4采石場業(yè)主資質(zhì)證明：具有國家相關(guān)部門核發(fā)的采石場經(jīng)營許可證第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作范圍：包括但不限于采石場開采、運輸、裝卸等作業(yè)2.2勞務(wù)工作量：根據(jù)采石場實際作業(yè)需求確定，具體工作量以業(yè)主方安排為準(zhǔn)2.3勞務(wù)工作時間：根據(jù)采石場實際作業(yè)需求確定，具體工作時間以業(yè)主方安排為準(zhǔn)第三條勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬計算方式：按實際完成的勞務(wù)工作量計算，具體計算方式詳見附件一3.2勞務(wù)報酬支付時間：分包方完成相應(yīng)勞務(wù)工作后，業(yè)主方應(yīng)在驗收合格后七個工作日內(nèi)支付勞務(wù)報酬3.3勞務(wù)報酬支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至分包方指定的賬戶第四條勞務(wù)人員管理4.1分包方提供勞務(wù)人員名單：分包方應(yīng)提前向業(yè)主方提供擬派往采石場的勞務(wù)人員名單，包括姓名、年齡、性別、身份證號碼、崗位等信息4.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求：分包方應(yīng)確保派出的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，滿足采石場作業(yè)需求4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)：分包方應(yīng)對派出的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)4.4勞務(wù)人員紀(jì)律要求：分包方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的管理，確保其遵守采石場的規(guī)章制度，不得出現(xiàn)違規(guī)行為第五條安全生產(chǎn)5.1分包方安全生產(chǎn)責(zé)任：分包方應(yīng)嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保勞務(wù)人員的生命安全和身體健康5.2安全生產(chǎn)措施：分包方應(yīng)制定并落實針對采石場作業(yè)的安全生產(chǎn)措施，包括但不限于個人防護(hù)、設(shè)備設(shè)施檢查、應(yīng)急預(yù)案等5.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時，分包方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理，并及時報告業(yè)主方第六條質(zhì)量管理6.1分包方質(zhì)量管理責(zé)任：分包方應(yīng)對提供的勞務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保滿足采石場的質(zhì)量要求6.2質(zhì)量控制措施：分包方應(yīng)制定并落實針對采石場作業(yè)的質(zhì)量控制措施，包括但不限于過程監(jiān)控、質(zhì)量驗收等6.3質(zhì)量問題處理：發(fā)生質(zhì)量問題時，分包方應(yīng)立即采取措施予以整改，確保質(zhì)量滿足要求第七條合同的履行和變更7.1合同履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日7.2合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議7.3合同變更程序：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、時間等，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力第八條違約責(zé)任8.1分包方違約責(zé)任：分包方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成業(yè)主方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2采石場業(yè)主違約責(zé)任：業(yè)主方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成分包方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟地點為合同簽訂地人民法院9.3訴訟或仲裁費用：訴訟或仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但法院或仲裁機構(gòu)另有規(guī)定的除外第十條解除和終止合同10.1合同解除條件：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2合同終止條件：合同履行期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，分包方應(yīng)按照業(yè)主方要求完成剩余的勞務(wù)工作，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年11.3違約泄露保密信息的責(zé)任：泄露保密信息的方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署地點：本合同在X市簽署12.2合同簽署日期：2024年1月1日12.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條其他約定13.1不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等13.2合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方13.3附件：本合同附件包括附件一《勞務(wù)報酬計算方式》和附件二《安全生產(chǎn)措施》等第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方需要確定，用于備案或備查第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務(wù)報酬計算方式》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了勞務(wù)報酬的計算方式，包括勞務(wù)工作量的確定、單價、計價方式等。例如，勞務(wù)報酬的計算方式可以是按照每立方米開采量支付固定金額，也可以是按照實際工作小時數(shù)支付每小時工資。附件二：《安全生產(chǎn)措施》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了采石場作業(yè)的安全生產(chǎn)措施，包括勞務(wù)人員的個人防護(hù)裝備要求、作業(yè)現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等。例如，勞務(wù)人員必須佩戴安全帽、安全帶等個人防護(hù)裝備，作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。附件三：《質(zhì)量控制措施》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了采石場作業(yè)的質(zhì)量控制措施，包括質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、過程監(jiān)控方法等。例如，分包方應(yīng)定期對勞務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自檢，業(yè)主方有權(quán)對勞務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢。附件四：《勞務(wù)人員管理規(guī)范》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)人員的管理要求，包括勞務(wù)人員的培訓(xùn)、紀(jì)律要求、工作分配等。例如，分包方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)，確保其遵守采石場的規(guī)章制度。附件五：《爭議解決方式》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、訴訟或仲裁等。例如，合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.分包方未按照合同約定完成勞務(wù)工作，或勞務(wù)工作質(zhì)量不符合約定的。2.分包方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬的。3.分包方未按照合同約定提供合格的勞務(wù)人員的。4.分包方未按照合同約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的。5.業(yè)主方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬的。6.業(yè)主方未按照合同約定提供作業(yè)場所或條件的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.分包方違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成業(yè)主方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.業(yè)主方違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成分包方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果分包方未按照合同約定完成勞務(wù)工作，業(yè)主方有權(quán)要求分包方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)要求分包方支付違約金。如果分包方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬，業(yè)主方有權(quán)要求分包方支付勞務(wù)報酬及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.采石場：指進(jìn)行石料開采的場所。2.勞務(wù)分包：指分包方按照合同約定，向業(yè)主方提供勞務(wù)人員，完成特定的勞務(wù)工作。3.勞務(wù)報酬：指分包方完成勞務(wù)工作后，業(yè)主方應(yīng)支付給分包方的報酬。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。1.采石場：本合同涉及的采石場是