2024企業(yè)員工化聘用協(xié)議模板

2024企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)化聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用期限2.1起始日期2.2終止日期第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利第五條工作時間5.1正常工作時間5.2加班及調(diào)休第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)機會6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償及賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用10.1適用法律10.2法律更新第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3商業(yè)保險第十三條雙方聲明與承諾13.1受聘方聲明13.2聘用方聲明第十四條合同的生效、修改及廢止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同廢止第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為【】。2.2終止日期本協(xié)議的終止日期為【】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【】個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1受聘方工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任【】職位，主要工作職責(zé)為【】。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，【】。乙方應(yīng)【】。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為【】元人民幣每月?；竟べY的調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)決定。4.2獎金及福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有機會獲得【】。甲方為乙方提供【】。第五條工作時間5.1正常工作時間甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的工作時間執(zhí)行，乙方的工作時間為【】。5.2加班及調(diào)休乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前告知甲方，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付加班費。乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況申請調(diào)休。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供乙方【】的培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和個人技能。6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況和發(fā)展需求，制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為乙方提供必要的支持和資源。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的【】。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至【】。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件本協(xié)議提前解除或終止的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；(2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；(3)乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；(4)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；(5)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；(6)本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。8.2經(jīng)濟補償及賠償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本協(xié)議解除或終止前的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。如乙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方解除本協(xié)議，甲方不支付經(jīng)濟補償金。如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3法律途徑雙方同意，如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2解除條件除本協(xié)議第八條第2款至第6款規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。本協(xié)議解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即告終止。第十二條其他約定12.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。12.2公積金甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。12.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，以保障乙方及其家人的利益。第十三條雙方聲明與承諾13.1受聘方聲明乙方聲明，乙方提供的所有個人資料均真實有效，乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度。13.2聘用方聲明甲方聲明，甲方提供的職位、薪資待遇、工作條件等均真實可靠，甲方將依法為乙方提供勞動保護。第十四條合同的生效、修改及廢止14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同廢止本協(xié)議在履行期限內(nèi)，任何一方不得單方面廢止本協(xié)議。如雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)書面簽署終止協(xié)議，并按本協(xié)議第八條的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：薪資結(jié)構(gòu)表附件五：甲方規(guī)章制度附件六：培訓(xùn)計劃附件七：保密協(xié)議附件八：社會保險繳納證明附件九：住房公積金繳納證明附件十：商業(yè)保險保單附件一的詳細要求和說明：本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件二的詳細要求和說明：本附件提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份真實性。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方在甲方擔(dān)任的職位以及主要工作職責(zé)。附件四的詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金及福利等。附件五的詳細要求和說明：本附件列出甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。附件六的詳細要求和說明：本附件為甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，以促進乙方個人技能和業(yè)務(wù)能力的提升。附件七的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在甲方任職期間對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件八的詳細要求和說明：本附件提供甲方為乙方繳納的社會保險繳納證明，以證明甲方履行法定義務(wù)。附件九的詳細要求和說明：本附件提供甲方為乙方繳納的住房公積金繳納證明，以證明甲方履行法定義務(wù)。附件十的詳細要求和說明：本附件為商業(yè)保險保單，證明甲方為乙方購買的商業(yè)保險權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)根據(jù)損失的大小進行賠償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不支付經(jīng)濟補償金。示例說明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響，并賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動者在用人單位提供的工作崗位上履行工作職責(zé)，用人單位支付勞動者工資待遇的法律文件。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就勞動者在任職期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)等事項達成的一種協(xié)議，約定勞動者在離職后一