研發(fā)項目招標副主任崗位職責

研發(fā)項目招標副主任崗位職責合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位名稱與職責1.1崗位名稱：研發(fā)項目招標副主任1.2崗位職責：1.2.1負責甲方研發(fā)項目的招標工作，包括但不限于編制招標文件、組織招標活動、評審投標文件等；1.2.2協(xié)助甲方與中標單位進行合同談判，簽訂合同，確保項目順利實施；1.2.3負責甲方研發(fā)項目的進度跟蹤、質(zhì)量控制、成本控制等工作；1.2.4協(xié)助甲方完成與研發(fā)項目相關(guān)的其他工作。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證項目的順利進行；3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；3.3乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身能力，以滿足崗位要求；3.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應按照合同約定，向乙方支付薪酬待遇；4.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓等；4.3甲方應按照合同約定，對乙方的工作進行考核；4.4甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第五條薪酬待遇5.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；5.2甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠；5.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更、解除與終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應提前一個月通知甲方；6.3在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，甲方應提前一個月通知乙方；6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；7.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方的公司登記證明文件2.乙方個人身份證明文件3.研發(fā)項目相關(guān)文件4.招標文件5.投標文件6.合同草案及補充協(xié)議7.薪酬待遇證明文件8.社會保險證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未達到甲方規(guī)定的績效指標4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未提供乙方必要的工作條件6.甲方解除或終止合同未提前通知乙方7.甲方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中列明的第一條甲方名稱。2.乙方：指合同中列明的第二條乙方名稱。3.研發(fā)項目：指甲方委托乙方進行的研究與發(fā)展項目。4.招標副主任：指負責研發(fā)項目招標過程中的相關(guān)職責的崗位。5.違約金：指合同中約定的一方違約時應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提升自身能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為實施研發(fā)項目，需要招聘招標副主任。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意承擔該崗位工作。3.雙方就薪酬待遇