科研機(jī)構(gòu)干部管理辦法

科研機(jī)構(gòu)干部管理辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（干部姓名）性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘用的干部，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)和職責(zé)2.1乙方須遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方須積極參與科研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行職務(wù)符合甲方的要求。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護(hù)、社會保險等福利待遇。第四條解除和終止合同4.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。4.2本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自動終止。（1）乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計曠工超過____天；（3）乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)，且醫(yī)療期滿后仍不能恢復(fù)履行職務(wù)；（4）雙方約定的其他解除合同的情形。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方科研項目清單3.甲方規(guī)章制度4.乙方職務(wù)說明書5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)措施說明7.甲方財務(wù)報表8.乙方科研成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。3.乙方提供虛假信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：依法成立的從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動的社會組織。2.干部：在科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理、專業(yè)技術(shù)等職務(wù)的人員。3.職務(wù)：乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.工作任務(wù)：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，分配的具體工作職責(zé)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；調(diào)整工作任務(wù)分配。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的科研機(jī)構(gòu)，需招聘干部組建團(tuán)隊。2.乙方為