員工建議與員工激勵計劃

員工建議與員工激勵計劃合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效運營的公司，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權(quán)；2.乙方為甲方的正式員工，愿意為甲方的業(yè)務發(fā)展作出貢獻；3.甲方為感謝乙方對公司的貢獻，并激勵乙方更好地為公司服務，特制定本計劃；雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條建議提交1.1乙方應積極向甲方提出關于甲方業(yè)務、管理、技術(shù)等方面的建議，以促進甲方的持續(xù)發(fā)展。1.2乙方提交的書面建議應明確、具體，并符合甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標。1.3乙方應對所提交建議的真實性、合法性、有效性承擔責任。第二條激勵方式2.1對于乙方向甲方提交的具有實施價值的建議，甲方經(jīng)評估后認為有利于公司發(fā)展的，甲方應根據(jù)建議的實際實施效果和產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，給予乙方相應的激勵。2.2激勵方式可以是獎金、晉升、培訓、調(diào)薪等，具體激勵方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.3甲方應在激勵事項發(fā)生后及時向乙方支付激勵款項或?qū)嵤┘畲胧５谌龡l激勵的確定和支付3.1甲方對乙方提交的書面建議進行評估，確定是否符合激勵條件。3.2甲方應在符合激勵條件的建議實施后，根據(jù)實際情況確定激勵金額或激勵措施。3.3甲方應在激勵事項發(fā)生后一個月內(nèi)，將激勵款項支付給乙方；如采取其他激勵措施的，應在實施激勵措施前通知乙方。第四條保密條款4.1乙方應對本計劃的內(nèi)容和甲乙雙方的協(xié)商過程予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.2甲方應對乙方的個人隱私和提交的建議予以保密，不得泄露給無關人員。第五條違約責任5.1乙方違反本計劃的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本計劃，并依法追究乙方的法律責任。5.2甲方未按照本計劃約定支付激勵款項或?qū)嵤┘畲胧┑?，乙方有?quán)要求甲方履行約定，并依法追究甲方的法律責任。第六條不可抗力6.1因不可抗力導致本計劃無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第七條爭議解決7.1對于本計劃的理解、履行和解釋等發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本計劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本計劃的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.3本計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工建議提交表格2.激勵方式評估標準3.激勵款項支付證明4.保密協(xié)議5.不可抗力證明6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按要求提交建議，或提交的建議不符合甲方要求。2.甲方未按照約定支付激勵款項或?qū)嵤┘畲胧?.乙方違反保密協(xié)議，泄露本計劃內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。4.甲方未履行不可抗力情況的告知義務。5.雙方在爭議解決過程中，未能達成一致。三、法律名詞及解釋：1.員工建議：員工為甲方業(yè)務、管理、技術(shù)等方面提供的書面意見。2.激勵計劃：甲方為激勵員工提出的具有實施價值的建議而制定的計劃。3.保密協(xié)議：甲乙雙方對合同內(nèi)容和協(xié)商過程予以保密的協(xié)議。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約行為：雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工建議不符合甲方要求：解決辦法：及時反饋給乙方，要求乙方重新提交符合要求的建議。2.甲方未按約定支付激勵款項或?qū)嵤┘畲胧航鉀Q辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并依法追究甲方的法律責任。3.乙方泄露本計劃內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密：解決辦法：解除本計劃，并依法追究乙方的法律責任。4.遇到不可抗力情況：解決辦法：立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。5.爭議解決過程中未能達成一致：解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為感謝乙