汽車用品店導(dǎo)購員錄用協(xié)議

汽車用品店導(dǎo)購員錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方汽車用品店導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品的銷售及顧客服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、錄用條件1.乙方須具備年滿18周歲的公民身份，具有完全民事行為能力。4.乙方應(yīng)身體健康，符合從事導(dǎo)購工作的要求。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。五、勞動報酬1.乙方工資由基本工資和提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方工資支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方授權(quán)書10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。6.加班費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的加班勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不服從甲方管理，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.問題：乙方在工作中因意外受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，同時為乙方申報工傷，按國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。3.問題：乙方在工作中突然離職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因。如乙方無合理理由，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知離職。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的請求，甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的汽車用品店招聘導(dǎo)購員。2.甲方為已有的汽車用品店招聘補(bǔ)充導(dǎo)購員。3.甲方與乙方簽訂