公司聘用職業(yè)經(jīng)理合同范例

公司聘用職業(yè)經(jīng)理合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職業(yè)經(jīng)理”）就甲方聘用乙方擔(dān)任公司高級管理人員事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司[具體部門或職位]高級管理人員。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠實履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

三、薪酬待遇

3.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：[具體金額]元/月；

（2）崗位工資：[具體金額]元/月；

（3）績效工資：[具體金額]元/月；

（4）其他福利：[具體內(nèi)容]。

3.2甲方將在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、離職及違約責(zé)任

5.1乙方如因個人原因離職，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請。

5.2甲方如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有權(quán)解除本合同。

5.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.乙方身份證明；

7.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職業(yè)經(jīng)理”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就甲方聘用乙方擔(dān)任公司高級管理人員，并由第三方提供相關(guān)支持服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司[具體部門或職位]高級管理人員。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠實履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。

1.3丙方同意向乙方提供與職務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢、人才推薦等支持服務(wù)。

二、聘用期限與續(xù)聘

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。

2.2期滿前[具體時間]，如甲乙雙方均認(rèn)為有必要續(xù)聘，則應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并簽訂續(xù)聘協(xié)議。

2.3如乙方或丙方未按約定時間通知甲方，甲方有權(quán)解除本合同。

三、薪酬待遇與支付

3.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：[具體金額]元/月；

（2）崗位工資：[具體金額]元/月；

（3）績效工資：[具體金額]元/月；

（4）其他福利：[具體內(nèi)容]。

3.2甲方將在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。

3.3丙方有義務(wù)協(xié)助乙方完成薪酬的支付，并確保乙方獲得其應(yīng)得的薪酬。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2丙方對乙方提供的任何信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）在乙方違約時，有權(quán)解除本合同。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）為乙方提供符合崗位要求的辦公環(huán)境和設(shè)施；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利等；

（3）對乙方在工作中遇到的困難給予必要的支持和幫助。

六、丙方的責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供相關(guān)支持服務(wù)，確保乙方能夠勝任崗位要求。

6.2丙方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方離職后[具體時間]內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)與競爭公司合作。

7.3乙方離職后[具體時間]內(nèi)，不得向競爭公司泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.乙方身份證明；

7.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

9.丙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

10.丙方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

11.丙方銀行開戶許可證復(fù)印件；

12.丙方法定代表人身份證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)支持服務(wù)，確保乙方能夠迅速適應(yīng)新崗位，提升工作效率，同時為甲方節(jié)省人力資源成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過強(qiáng)化自身權(quán)利條款和利益條款，保障了公司的商業(yè)利益和戰(zhàn)略目標(biāo)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的行為符合甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，同時通過丙方的專業(yè)支持，降低甲方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面的風(fēng)險。通過這樣的合同安排，甲方能夠在確保自身權(quán)益的同時，實現(xiàn)與乙方、丙方的互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職業(yè)經(jīng)理”）及丙方（以下簡稱“人力資源服務(wù)公司”）就甲方委托丙方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方擔(dān)任公司高級管理人員事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任公司[具體部門或職位]高級管理人員。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠實履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。

1.3丙方同意為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于背景調(diào)查、薪資談判、福利安排等。

二、聘用期限與續(xù)聘

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。

2.2期滿前[具體時間]，如甲乙雙方均認(rèn)為有必要續(xù)聘，則應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并簽訂續(xù)聘協(xié)議。

2.3如丙方未按約定時間通知乙方，乙方有權(quán)解除本合同。

三、薪酬待遇與支付

3.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：[具體金額]元/月；

（2）崗位工資：[具體金額]元/月；

（3）績效工資：[具體金額]元/月；

（4）其他福利：[具體內(nèi)容]。

3.2甲方將在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。

3.3丙方有義務(wù)協(xié)助乙方完成薪酬的支付，并確保乙方獲得其應(yīng)得的薪酬。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方的權(quán)利：

（1）獲得符合崗位要求的薪酬待遇；

（2）獲得符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇；

（3）在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源；

（4）在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；

（2）保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（3）如因個人原因離職，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲方。

五、丙方的責(zé)任

5.1丙方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供人力資源服務(wù)，確保乙方能夠順利入職和開展工作。

5.2丙方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

6.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

6.3甲方在乙方任職期間，如因公司經(jīng)營不善等原因?qū)е乱曳绞I(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.乙方身份證明；

7.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

9.丙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

10.丙方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

11.丙方銀行開戶許可證復(fù)印件；

12.丙方法定代表人身份證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

乙方為