勞動(dòng)合同主體變更合同范本

勞動(dòng)合同主體變更合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同主體變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.1甲方將《勞動(dòng)合同》中甲方的名稱(chēng)、地址、法定代表人等主體信息進(jìn)行變更，具體信息如下：原甲方名稱(chēng)：__________________變更后甲方名稱(chēng)：__________________原甲方地址：__________________變更后甲方地址：__________________原甲方法定代表人：__________________變更后甲方法定代表人：__________________1.2乙方同意上述變更內(nèi)容，并確認(rèn)自本協(xié)議生效之日起，原《勞動(dòng)合同》中的甲方主體信息按照本協(xié)議約定的變更后內(nèi)容執(zhí)行。二、變更生效2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本協(xié)議生效后，原《勞動(dòng)合同》中的甲方主體信息按照本協(xié)議約定的變更后內(nèi)容執(zhí)行。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原《勞動(dòng)合同》中關(guān)于甲方主體信息的相關(guān)內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同原文3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件6.授權(quán)委托書(shū)（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行主體變更義務(wù)，即未將《勞動(dòng)合同》中的甲方主體信息變更至本協(xié)議約定的內(nèi)容。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)合同主體變更的義務(wù)，即未確認(rèn)自本協(xié)議生效之日起，原《勞動(dòng)合同》中的甲方主體信息按照本協(xié)議約定的變更后內(nèi)容執(zhí)行。3.本協(xié)議生效后，甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同主體變更：指勞動(dòng)合同中用人單位或勞動(dòng)者主體信息發(fā)生變更的行為。3.甲方：指勞動(dòng)合同中的用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間完成主體變更，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方盡快履行主體變更義務(wù)，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按照約定確認(rèn)勞動(dòng)合同主體變更，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方按照本協(xié)議約定確認(rèn)勞動(dòng)合同主體變更，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)主體信息進(jìn)行變更。2.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)