一般聘用合同格式示例

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______部門/崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達到工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______個月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方實際工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法計算；（3）補貼：_______元/月。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：_______。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定提供工作崗位，按時足額支付工資；（2）依法為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇；（3）對乙方進行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作能力；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，公平對待乙方；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，共同完成工作任務(wù)；（4）自覺接受甲方培訓(xùn)、考核，提高自身能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定提供工作崗位、支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同主體的準(zhǔn)確性。3.聘用崗位：詳細描述乙方的崗位職責(zé)要求，明確乙方的具體工作內(nèi)容。4.聘用期限：填寫正確的聘用期限，包括起始日期和終止日期。5.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和計算方式，確保甲方按時足額支付工資。6.勞動保護與勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.社會保險與福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.雙方的權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。9.合同解除與終止：規(guī)定合同解除和終止的條件及相應(yīng)的法律后果。10.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。11.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。12.其他約定：包括合同的生效條件、份數(shù)等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償損失：指合同當(dāng)事人因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.解除合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。9.終止合同：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。10.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生聘用：適用于在校學(xué)生參加實習(xí)，了解職場環(huán)境，積累工作經(jīng)驗。補充條款：實習(xí)生聘用期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)遵守實習(xí)規(guī)定，不得影響學(xué)業(yè)。2.高級管理人員聘用：適用于公司高層管理人員，具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能。補充條款：高級管理人員聘用期間，甲方應(yīng)提供一定的權(quán)限和資源支持，乙方應(yīng)致力于公司管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.藝術(shù)家聘用：適用于邀請具有創(chuàng)作才能的個人或團隊為甲方提供藝術(shù)作品。補充條款：藝術(shù)家聘用期間，甲方應(yīng)提供創(chuàng)作條件和相應(yīng)的經(jīng)費支持，乙方應(yīng)保證作品質(zhì)量并尊重知識產(chǎn)權(quán)。4.項目合作：適用于甲方與乙方就特定項目進行合作，共同完成任務(wù)。補充條款：項目合作期間，甲方應(yīng)負責(zé)項目資源的提供和管理，乙方應(yīng)負責(zé)項目執(zhí)行和協(xié)