(2024版)停薪留職員工股權激勵協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職員工股權激勵協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1停薪留職1.2員工1.3股權激勵1.4合同期限第二條股權激勵的授予2.1股權激勵的種類2.2股權激勵的數(shù)量2.3股權激勵的授予條件2.4股權激勵的授予程序第三條股權激勵的歸屬與解鎖3.1股權激勵的歸屬期限3.2解鎖條件3.3解鎖程序第四條股權激勵的管理4.1股權激勵的變更4.2股權激勵的取消4.3股權激勵的繼承第五條員工在職期間的權益保障5.1停薪留職期間的基本工資5.2停薪留職期間的福利待遇5.3停薪留職期間的職務權益第六條股權激勵的結算與支付6.1股權激勵的結算方式6.2股權激勵的支付條件6.3股權激勵的支付程序第七條合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的股權激勵處理第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的范圍9.3保密信息的期限第十條法律適用與爭議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除程序第十二條其他條款12.1雙方認為需要約定的其他事項12.2附加條款的制定與執(zhí)行第十三條雙方信息披露13.1雙方的基本信息13.2股權激勵相關的財務信息第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章（合同結束）第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1停薪留職本合同所稱“停薪留職”是指員工在協(xié)商一致的情況下，暫時離開工作崗位，但保留與公司之間的勞動合同關系，并按照本合同約定享有股權激勵權益。1.2員工本合同所稱“員工”是指與甲方簽訂勞動合同，并按照本合同約定參與股權激勵計劃的員工。1.3股權激勵本合同所稱“股權激勵”是指甲方為激勵員工，依據(jù)本合同約定向員工授予一定數(shù)量的甲方股份，并按照本合同約定條件解鎖和結算的行為。1.4合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的股權激勵計劃解鎖完畢之日終止。第二條股權激勵的授予2.1股權激勵的種類本合同約定的股權激勵種類為限制性股票，甲方按照本合同約定向乙方授予一定數(shù)量的限制性股票。2.2股權激勵的數(shù)量甲方按照本合同約定，向乙方授予的限制性股票數(shù)量為____股。2.3股權激勵的授予條件（1）乙方繼續(xù)履行勞動合同，保持甲方員工身份；（2）乙方按照甲方制定的績效考核標準，達到約定的績效考核目標；（3）乙方遵循本合同約定的其他條件。2.4股權激勵的授予程序甲方按照本合同約定程序向乙方授予股權激勵，具體包括：（1）甲方與乙方簽訂股權激勵協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）甲方按照約定程序向乙方發(fā)放限制性股票；（3）甲方應當為乙方辦理限制性股票的登記、托管等相關手續(xù)。第三條股權激勵的歸屬與解鎖3.1股權激勵的歸屬期限本合同約定的股權激勵歸屬期限為____年，自股權激勵協(xié)議簽訂之日起計算。3.2解鎖條件（1）乙方繼續(xù)履行勞動合同，保持甲方員工身份至解鎖期限屆滿；（2）乙方按照甲方制定的績效考核標準，達到約定的績效考核目標；（3）乙方遵循本合同約定的其他條件。3.3解鎖程序甲方按照本合同約定程序為乙方解鎖持有的限制性股票，具體包括：（1）甲方與乙方簽訂股權激勵解鎖協(xié)議；（2）甲方按照約定程序為乙方辦理限制性股票的解鎖手續(xù)；（3）甲方應當為乙方提供解鎖后的股票交易、轉讓等權益保障。第四條股權激勵的管理4.1股權激勵的變更有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)本合同約定變更股權激勵計劃：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調整股權激勵計劃；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)、政策變化需要調整股權激勵計劃；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，同意調整股權激勵計劃。4.2股權激勵的取消有下列情形之一的，甲方可以取消乙方的股權激勵計劃：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；（2）乙方喪失甲方員工身份，不再符合股權激勵計劃條件；（3）甲方認為其他需要取消股權激勵計劃的情形。4.3股權激勵的繼承乙方因故喪失甲方員工身份的，本合同約定的股權激勵計劃可以按照甲方制定的繼承規(guī)則由乙方指定的繼承人或者法定繼承人享有。第五條員工在職期間的權益保障5.1停薪留職期間的基本工資乙方停薪留職期間，甲方應當支付乙方基本工資，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2停薪留職期間的福利待遇乙方停薪留職期間，甲方應當保障乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。5.3停薪留職期間的職務權益乙方停薪留職期間，甲方應當保障乙方的職務權益，包括但不限于職務晉升、培訓學習等機會。第六條股權激勵的結算與支付6.1股權激勵的結算方式本合同約定的股權激勵結算方式為股票解鎖后，乙方按照甲方制定的市場價格將限制性股票出售，并按照約定比例獲得現(xiàn)金收益。6.2股權激勵的支付條件乙方滿足本合同約定的解鎖條件后，甲方應當按照解鎖協(xié)議約定的條件為乙方第八條爭議解決8.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起____日內未能解決的，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的定義本合同所稱“保密信息”是指乙方在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、與甲方業(yè)務經(jīng)營、技術秘密、商業(yè)秘密等相關信息。9.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術資料、客戶資料、財務資料、經(jīng)營策略、員工個人信息等。9.3保密信息的期限乙方向甲方承諾，無論是否繼續(xù)履行勞動合同，均應繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起算，至保密信息公開之日止。第十條法律適用與爭議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序任何一方提出變更本合同的，應當以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除程序有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)本合同約定解除；（3）乙方根據(jù)本合同約定解除。第十二條其他條款12.1雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款的制定與執(zhí)行本合同附件《股權激勵計劃詳情》為本合同不可分割的一部分，雙方應共同遵守。第十三條雙方信息披露13.1雙方的基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________13.2股權激勵相關的財務信息股權激勵計劃的財務數(shù)據(jù)、解鎖條件、解鎖比例等具體事項，詳見附件《股權激勵計劃詳情》。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方蓋章）甲方代表（簽字）：______________日期：____________________14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）乙方（簽字）：______________日期：____________________（合同結束）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的、與甲乙方無直接雇傭關系的個人或實體。第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方的權益、義務或責任。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、證券交易所、登記結算機構等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙方在本合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方類型、介入的目的、介入的時間等。2.2第三方介入的條件（1）第三方與甲乙方無直接雇傭關系；（2）第三方介入的事項不屬于甲乙方的商業(yè)秘密或保密信息；（3）第三方介入不違反相關法律法規(guī)；（4）甲乙方書面同意第三方介入。第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方權利（1）了解與本合同履行相關的信息；（2）對甲乙方履行本合同的行為進行監(jiān)督；（3）要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合；（4）根據(jù)本合同約定，獲取相應的費用和報酬。3.2第三方義務（1）遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定；（2）保持獨立客觀，公正履行第三方職責；（3）對獲取的甲乙方信息予以保密，不得泄露給其他方；（4）不得利用介入本合同之便，謀取不正當利益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限定第三方在本合同履行過程中，如因故意或過失導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方賠償限額第三方的賠償責任限額為其在本合同中獲取的報酬金額。若報酬金額無法確定，甲乙方可以與第三方協(xié)商確定賠償限額。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙方關系第三方介入本合同，不改變甲乙方之間的權利義務關系。甲乙方與第三方之間的關系，獨立于甲乙方之間的關系。5.2第三方與中介方關系若第三方為中介方，中介方在本合同履行過程中應遵守誠實信用原則，不得故意隱瞞或誤導甲乙方。5.3第三方與監(jiān)管機構關系第三方為監(jiān)管機構時，應依法履行監(jiān)管職責，維護市場秩序，保護投資者合法權益。第六條第三方介入的終止6.1第三方終止介入的情形有下列情形之一的，第三方可以終止介入：（1）合同履行完畢；（2）甲乙方書面同意終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止的其他情形。6.2第三方終止介入的程序第三方終止介入的，應提前書面通知甲乙方，并辦理相關手續(xù)。甲乙方收到終止通知后，應停止向第三方支付相關費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時效雙方在爭議發(fā)生之日起____日內未能解決的，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式提起訴訟。第八條第三方介入的附加條款8.1甲乙方與第三方簽訂的附加條款，應明確雙方的權利義務、費用支付、保密責任等事項。8.2附加條款與本合同具有同等法律效力，甲乙方應嚴格遵守。第九條第三方介入的告知義務9.1甲乙方在合同履行過程中，如有涉及第三方權益的事項，應及時告知第三方。9.2第三方收到告知后，有權要求甲乙方提供相關資料和信息。第十條法律適用與爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式、時效等事項，按照本合同約定的爭議解決條款執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更與解除11.1第三方介入的約定，自甲乙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入的變更或解除，應經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條其他條款第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳情該附件詳細說明了股權激勵計劃的種類、數(shù)量、授予條件、歸屬期限、解鎖條件、結算方式等具體事項。2.員工個人信息表該附件包括員工的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.績效考核標準該附件詳細說明了績效考核的具體標準和方法，以及績效考核結果與股權激勵計劃的關聯(lián)。4.股權激勵協(xié)議該附件是甲乙雙方簽訂的股權激勵協(xié)議，明確了雙方在股權激勵計劃中的權利義務。5.股權激勵解鎖協(xié)議該附件是甲乙雙方簽訂的股權激勵解鎖協(xié)議，明確了股權激勵解鎖的具體條件和程序。6.第三方介入?yún)f(xié)議該附件是甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方在股權激勵計劃中的權利義務。7.費用支付憑證該附件包括甲方向第三方支付的費用憑證，如中介費、評估費等。8.股權激勵結算憑證該附件包括股權激勵解鎖后的結算憑證，如股票交易憑證、現(xiàn)金收益憑證等。9.保密協(xié)議該附件是甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了各方對保密信息的保密義務。10.變更協(xié)議該附件是甲乙雙方簽訂的股權激勵計劃變更協(xié)議，明確了股權激勵計劃的變更事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未履行股權激勵計劃約定的義務違約責任：甲乙雙方應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、賠償對方損失等。示例：甲方向乙方授予的股權激勵數(shù)量不足，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失。2.甲乙雙方未履行保密義務違約責任：甲乙雙方應承擔違約責任，包括賠償對方損失、承擔法律責任等。示例：甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密，對方有權要求賠償損失并追究法律責任。3.第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務違約責任：第三方應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定的時間、質量等標準提供服務，甲乙雙方有權要求第三方繼續(xù)履行合同或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權激勵股權激勵是指公司通過授予員工一定數(shù)量的股份，以激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值的一種激勵方式。2.停薪留職停薪留職是指員工在保留與公司勞動合同關系的前提下，暫時離開工作崗位的一