2024年人力資源服務(wù)合同與員工派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同與員工派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表1.3丙方主體資格及代表1.4合同相關(guān)術(shù)語定義第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績效考核與管理2.5員工關(guān)系與勞動爭議處理第三條：員工派遣條款3.1派遣員工數(shù)量與崗位3.2派遣員工職責(zé)與要求3.3派遣員工工作時間與休息休假3.4派遣員工薪酬福利第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款第五條：費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2服務(wù)費用支付方式5.3費用調(diào)整條款第六條：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護第七條：違約責(zé)任與賠償7.1違約行為及責(zé)任7.2賠償金額及方式第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟解決第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的影響及處理第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件第十三條：其他約定13.1雙方其他補充約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案及生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方主體資格及代表甲方為_______公司，營業(yè)執(zhí)照號：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表甲方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.2乙方主體資格及代表乙方為_______公司，營業(yè)執(zhí)照號：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表乙方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.3丙方主體資格及代表丙方為_______公司，營業(yè)執(zhí)照號：_______，地址：_______，法定代表人：_______，代表人有權(quán)代表丙方簽訂本合同及處理合同相關(guān)事宜。1.4合同相關(guān)術(shù)語定義（1）人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效考核與管理、員工關(guān)系與勞動爭議處理等服務(wù)。（2）派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作崗位上工作的員工。（3）派遣期限：指本合同約定的乙方派遣員工至甲方工作的工作期限。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的時間內(nèi)，按照甲方提供的招聘要求，完成員工的招聘與篩選工作。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位要求，并積極參與甲方的各項培訓(xùn)與發(fā)展活動。2.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的薪酬福利方案，為派遣員工支付工資、社會保險和公積金等，并負(fù)責(zé)管理派遣員工的薪酬福利事宜。2.4績效考核與管理乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣員工進行管理。2.5員工關(guān)系與勞動爭議處理乙方負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決勞動爭議。第三條：員工派遣條款3.1派遣員工數(shù)量與崗位乙方根據(jù)甲方的需求，派遣_______名員工至甲方的工作崗位上，具體崗位由甲方指定。3.2派遣員工職責(zé)與要求乙方派遣的員工應(yīng)具備甲方要求的崗位技能和工作經(jīng)驗，并按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。3.3派遣員工工作時間與休息休假乙方派遣的員工應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作時間規(guī)定，按甲方規(guī)定的休假制度享受休假。3.4派遣員工薪酬福利乙方向派遣員工支付的薪酬福利，應(yīng)按照本合同及甲方的要求執(zhí)行，具體薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。第四條：合同期限4.1合同開始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同至_______年_______月_______日止。4.3合同續(xù)約條款如甲方需延長派遣服務(wù)期限，應(yīng)在本合同到期前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第五條：費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成乙方提供人力資源服務(wù)的費用包括但不限于：人員招聘與篩選費、員工培訓(xùn)與發(fā)展費、薪酬福利管理費、績效考核與管理費、員工關(guān)系與勞動爭議處理費等。5.2服務(wù)費用支付方式甲方按照本合同約定的費用構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)，以_______方式向乙方支付服務(wù)費用。5.3費用調(diào)整條款如因政策調(diào)整、市場行情變化等原因?qū)е乱曳椒?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第六條：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護乙方應(yīng)保證派遣員工在合同期間所創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)保護。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為及責(zé)任甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的_______%。乙方未按照約定完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：合同服務(wù)費用總金額的_______%。8.2賠償金額及方式因一方違約導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的_______倍。第九條：爭議解決方式9.1合同爭議的解決方式為：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.2爭議解決地點為：_______。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件一方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的事宜。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的影響及處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受到影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否變更或解除合同。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的失效條件本合同失效的條件為：合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。第十三條：其他約定13.1雙方其他補充約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2合同簽署地點本合同于_______簽署。14.3合同備案及生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，并送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同的情形包括但不限于：人員招聘過程中的第三方背景調(diào)查、員工培訓(xùn)的外部講師聘請、薪酬福利咨詢、績效考核的外部評估等。第二條：第三方選擇的義務(wù)2.1甲方選擇義務(wù)2.2乙方選擇義務(wù)第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同事項時，僅承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)責(zé)任，對于合同外的義務(wù)和責(zé)任不承擔(dān)任何法律責(zé)任。3.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果。第四條：第三方費用4.1第三方費用支付甲方應(yīng)按照乙方的書面推薦，向第三方支付服務(wù)費用。4.2費用支付方式費用的支付方式、支付時間及支付金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約行為及責(zé)任第三方如未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在瑕疵，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方的損失。5.2第三方違約金計算違約金的計算方式為：違約行為涉及的金額乘以_______%。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。第七條：第三方保密義務(wù)7.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和/或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方和/或乙方同意不得泄露給第三方。7.2第三方保密期限保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：第三方知識產(chǎn)權(quán)8.1第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三方提供的服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但第三方應(yīng)授權(quán)甲方和/或乙方使用。8.2第三方知識產(chǎn)權(quán)保護第三方應(yīng)協(xié)助甲方和/或乙方保護服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：不可抗力9.1第三方不可抗力定義第三方不可抗力是指第三方不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2第三方不可抗力事件處理因不可抗力事件導(dǎo)致第三方無法履行或部分履行合同，第三方應(yīng)立即通知甲方和乙方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲方和乙方根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定是否變更或解除與第三方的合同。第十條：爭議解決10.1第三方爭議解決第三方與甲方、乙方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。10.2第三方爭議解決地點爭議解決地點為：_______。第十一條：合同的變更與解除11.1第三方合同變更條件本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第三方合同解除條件一方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3第三方合同解除后的處理合同解除后，第三方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的事宜。第十二條：合同的簽署與備案12.1第三方合同簽署日期本第三方合同于_______年_______月_______日簽署。12.2第三方合同簽署地點本第三方合同于_______簽署。12.3第三方合同備案及生效本第三方合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效，并送相關(guān)部門備案。本部分是針對原合同的補充協(xié)議，用以明確第三方介入時的權(quán)責(zé)劃分和額外條款。所有條款均以甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為基礎(chǔ)，確保合同的履行和各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細清單附件2：派遣員工崗位需求說明書附件3：派遣員工招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)附件4：派遣員工培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑附件5：薪酬福利管理詳細方案附件6：績效考核與管理實施細則附件7：員工關(guān)系與勞動爭議處理指南附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明文件附件9：第三方服務(wù)費用明細表附件10：第三方服務(wù)合同范本附件的詳細要求和說明：附件1：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細清單本附件詳細列出乙方應(yīng)提供的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核和員工關(guān)系處理等。附件2：派遣員工崗位需求說明書本附件詳細描述甲方所需的派遣員工的崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。附件3：派遣員工招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細規(guī)定乙方進行員工招聘的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘渠道、招聘廣告、簡歷篩選、面試安排等。附件4：派遣員工培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑本附件詳細制定乙方對派遣員工的培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件5：薪酬福利管理詳細方案本附件詳細闡述乙方如何根據(jù)甲方要求進行薪酬福利的管理，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和公積金管理等。附件6：績效考核與管理實施細則本附件詳細說明乙方如何對派遣員工進行績效考核和管理，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件7：員工關(guān)系與勞動爭議處理指南本附件詳細指導(dǎo)乙方如何處理派遣員工與甲方之間的員工關(guān)系問題，以及如何處理勞動爭議。附件8：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明文件本附件要求第三方提供相關(guān)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。附件9：第三方服務(wù)費用明細表本附件詳細列出第三方服務(wù)費用的構(gòu)成和金額，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付方式等。附件10：第三方服務(wù)合同范本說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定時間完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)存在瑕疵。5.任何一方違反合同的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：違約行為涉及的金額乘以合同服務(wù)費用總金額的_______%。2.損失賠償計算：損失金額的_______倍。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用，如律師費、