2024年創(chuàng)新版：心理咨詢師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)新版：心理咨詢師聘用合同本合同目錄一覽1.1心理咨詢師聘用1.2合同期限1.3工作職責1.4薪資待遇1.5工作時間1.6保密協議1.7培訓與發(fā)展1.8考核與評估1.9勞動合同的終止1.10勞動合同的解除1.11違約責任1.12爭議解決1.13法律適用與爭議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：1.1心理咨詢師聘用1.1.3甲方根據業(yè)務需要，聘請乙方擔任心理咨詢師，乙方同意接受甲方的聘用。1.1.4乙方的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日，期間甲方有權根據實際情況調整乙方的職責和工作內容。1.2合同期限1.2.1乙方的聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。1.2.3在合同期限內，乙方應按甲方要求完成心理咨詢服務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3工作職責1.3.1乙方作為甲方聘用的心理咨詢師，其主要工作職責包括但不限于：1.3.1.1為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評等。1.3.1.2參加甲方組織的例會、培訓、研討等活動，不斷提升自身專業(yè)能力。1.3.1.3按照甲方的要求，完成相關的心理咨詢報告和數據分析。1.4薪資待遇1.4.1甲方按照乙方的實際工作量和質量，支付乙方約定的薪資待遇。1.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.4.3甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付乙方工資。1.4.4乙方如因工作優(yōu)秀或特殊貢獻，甲方可視情況給予一定的獎金或晉升機會。1.5工作時間1.5.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，并根據甲方的工作需要，可能需要加班或參與輪班。1.5.2甲方應保證乙方每周工作時間不超過40小時，并確保乙方享有法定的休息時間。1.6保密協議1.6.1乙方在與甲方簽訂合同時，應簽署保密協議，承諾對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。1.6.2保密協議的期限自乙方簽署之日起至合同期滿后兩年止。1.7培訓與發(fā)展1.7.1甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。1.7.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內的培訓、研討等活動，并可視情況給予一定的支持。1.8考核與評估1.8.1甲方應對乙方的工作表現進行定期考核和評估，以保證服務質量和工作效率。1.8.2乙方應積極配合甲方的考核與評估工作，并提供真實、準確的相關資料。1.9勞動合同的終止1.9.1在合同期限內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協商終止合同。1.9.2如乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。1.10勞動合同的解除1.10.1在合同期限內，如甲方因故需要解除勞動合同，甲方應提前一個月通知乙方。1.10.2如甲方違反合同規(guī)定，導致乙方有權解除勞動合同，乙方應提前一個月通知甲方。1.11違約責任1.11.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。1.11.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。1.12爭議解決1.12.1在履行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。1.12.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13法律適用與爭議解決1.13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.14其他條款1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等8.1甲方應按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。8.2甲方應按國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。8.4甲方應按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、勞動報酬、工時制度等。9.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。9.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓、研討、會議等活動。9.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。9.4乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。10.1甲方應按合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等。10.2甲方應按國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。10.3甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。10.4甲方應按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，保障乙方的合法權益。11.1乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。11.2乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。11.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。11.4乙方應按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，保障自身的合法權益。12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同規(guī)定的其他事項。13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、客戶、合作伙伴等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的權益、義務或責任。15.2第三方介入的附加說明條款15.2.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲方和乙方應與第三方協商，確保合同的順利履行。15.2.2甲方和乙方應確保與第三方的合作符合法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會主義價值觀。15.2.3甲方和乙方在與第三方合作時，應保持獨立自主的原則，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，應由甲方、乙方和第三方協商確定，并在相關協議中明確。15.3.2第三方如因過錯導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3.3甲方和乙方應根據合同約定和法律規(guī)定，合理主張自身的合法權益，確保自身利益不受損害。15.4第三方與甲方、乙方的關系劃分15.4.1第三方與甲方、乙方的關系，應根據具體情況進行界定。如第三方為中介方，則負責介紹、促成甲方和乙方的合作；如第三方為評估機構，則負責對甲方和乙方的合作進行評估等。15.4.2甲方和乙方應與第三方明確各自的權益、義務和責任，確保合同的順利履行。15.4.3甲方和乙方在合同履行過程中，應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。15.5甲方和乙方的義務15.5.1甲方和乙方應在與第三方合作時，遵守法律法規(guī)，維護國家政策和社會主義價值觀。15.5.2甲方和乙方應確保與第三方的合作不損害自身和他人的合法權益。15.5.3甲方和乙方應在與第三方合作過程中，保持公開、公平、公正的原則，確保合同的順利履行。15.6第三方介入的額外條款及說明15.6.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲方和乙方應與第三方簽訂相關的合作協議，明確各方的權益、義務和責任。15.6.2甲方和乙方應確保與第三方的合作符合國家法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會主義價值觀。15.6.3甲方和乙方在與第三方合作時，應保持獨立自主的原則，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.7第三方責任的具體界定15.7.1第三方如因過錯導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.7.2甲方和乙方應根據合同約定和法律規(guī)定，合理主張自身的合法權益，確保自身利益不受損害。15.7.3甲方和乙方在與第三方合作過程中，應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1甲方、乙方和第三方如在合作過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。15.8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8.3訴訟期間，除爭議事項外，甲方、乙方和第三方應繼續(xù)履行合同規(guī)定的其他事項。15.9本合同的第三方介入修正條款，如有未盡事宜，甲方、乙方和第三方可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：心理咨詢師資格證明附件2：保密協議附件3：第三方合作協議附件4：培訓與發(fā)展計劃附件5：考核與評估標準附件6：薪資待遇明細表附件7：工作時間安排附件8：社會保險繳納證明附件9：帶薪休假安排附件10：合同終止與解除協議附件11：違約金計算公式附件12：爭議解決方式說明附件13：法律法規(guī)清單附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件1：心理咨詢師資格證明附件1.1：須為國家級心理咨詢師資格證書，復印件無效。附件1.2：資格證書編號須清晰可見，證書有效期限須在合同期內。附件2：保密協議附件2.1：保密協議須明確規(guī)定保密信息的內容、范圍和保密期限。附件2.2：保密協議須明確規(guī)定違約行為及違約責任。附件3：第三方合作協議附件3.1：合作協議須明確規(guī)定甲乙雙方與第三方的權利義務和責任。附件3.2：合作協議須明確規(guī)定第三方介入的條件和程序。附件4：培訓與發(fā)展計劃附件4.1：培訓計劃須明確規(guī)定培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件4.2：發(fā)展計劃須明確規(guī)定職業(yè)晉升途徑、薪資待遇調整等。附件5：考核與評估標準附件5.1：考核標準須明確規(guī)定考核指標、考核周期、考核方法等。附件5.2：評估標準須明確規(guī)定評估內容、評估時間、評估主體等。附件6：薪資待遇明細表附件6.1：明細表須詳細列出薪資構成，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。附件6.2：明細表須明確規(guī)定薪資發(fā)放時間、方式和相關手續(xù)。附件7：工作時間安排附件7.1：工作時間安排須明確規(guī)定正常工作時間、加班工作時間、輪班工作時間等。附件7.2：工作時間安排須明確規(guī)定休息日、法定節(jié)假日、年假等休假安排。附件8：社會保險繳納證明附件8.1：證明須為甲方為乙方繳納社會保險的憑證，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件8.2：證明須明確規(guī)定繳納基數、繳納比例和繳納金額。附件9：帶薪休假安排附件9.1：安排須明確規(guī)定帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假的天數和待遇。附件9.2：安排須明確規(guī)定休假申請流程和休假期間的工作安排。附件10：合同終止與解除協議附件10.1：協議須明確規(guī)定合同終止和解除的條件和程序。附件10.2：協議須明確規(guī)定合同終止和解除后的權利義務處理。附件11：違約金計算公式附件11.1：公式須明確規(guī)定違約金的計算方法和計算基數。附件11.2：公式須明確規(guī)定違約金的支付時間和支付方式。附件12：爭議解決方式說明附件12.1：說明須明確規(guī)定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。附件12.2：說明須明確規(guī)定爭議解決的適用法律法規(guī)和管轄法院。附件13：法律法規(guī)清單附件13.1：清單須列明本合同履行過程中涉及到的法律法規(guī)名稱和條款。附件13.2：清單須明確規(guī)定法律法規(guī)的適用范圍和解釋權。附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件14.1：文件須包括但不限于甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、稅務登記證等。附件14.2：文件須明確規(guī)定文件