2024年出租車駕駛員與雇主協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租車駕駛員與雇主協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1駕駛員1.2雇主1.3出租車2.合同期限2.1開始日期2.2結束日期3.工作內容及要求3.1駕駛員職責3.2服務質量3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.車輛及保險5.1車輛狀況5.2保險責任5.3維修保養(yǎng)6.安全與合規(guī)6.1駕駛員要求6.2安全培訓6.3違規(guī)處理7.雙方權利與義務7.1駕駛員權利7.2駕駛員義務7.3雇主權利7.4雇主義務8.合同解除與終止8.1提前解除8.2違約終止8.3終止后的處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2泄露后果10.3保密期限11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響及處理11.3責任分配12.附件12.1車輛行駛證12.2保險單據(jù)12.3駕駛員身份證明13.附錄13.1工作作息表13.2績效考核標準13.3安全培訓計劃14.其他約定14.1雙方的其他約定內容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1駕駛員：指具備合法駕駛資格，從事出租車駕駛工作的自然人。1.2雇主：指擁有出租車，并雇傭駕駛員從事出租車駕駛業(yè)務的個人或單位。1.3出租車：指雇主擁有的，用于從事出租汽車服務的機動車輛。2.合同期限2.1開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2結束日期：本合同期限為一年，自開始日期起計算。除非一方提前解除合同，否則合同自動續(xù)約一年。3.工作內容及要求3.1駕駛員職責：3.1.1按照雇主的要求，提供合格的駕駛服務。3.1.2負責車輛的日常維護和清潔工作。3.1.3遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.1.4嚴格執(zhí)行收費標準，不得擅自提高收費。3.2服務質量：3.2.1駕駛員應保證服務態(tài)度友好，言語文明。3.2.2確保車輛設備齊全，車輛內部整潔。3.2.3按時完成乘客送達，不得故意繞路。3.2.4不得拒載、強行拼車或未經乘客同意搭載其他乘客。3.3工作時間：3.3.1駕駛員應按照雇主制定的工作作息表進行工作。3.3.2駕駛員應保持電話暢通，及時響應雇主的工作安排。3.3.3駕駛員有權根據(jù)實際情況提出調整工作時間的請求，雇主應盡量滿足。4.工資待遇4.1基本工資：雇主應按照約定的基本工資標準向駕駛員支付工資。4.2績效獎金：根據(jù)駕駛員的績效考核結果，雇主可給予相應的績效獎金。4.3福利待遇：4.3.1雇主應為駕駛員繳納社會保險。4.3.2駕駛員享有法定節(jié)假日休息權利。4.3.3駕駛員在工作中發(fā)生意外傷害的，雇主應承擔相應的賠償責任。5.車輛及保險5.1車輛狀況：雇主應確保出租車的技術狀況良好，符合運營要求。5.2保險責任：雇主應為出租車投保相應的保險，包括但不限于交強險、第三者責任險等。5.3維修保養(yǎng)：雇主負責出租車的維修保養(yǎng)費用，確保車輛的正常運營。6.安全與合規(guī)6.1駕駛員要求：6.1.1駕駛員應具備合法的駕駛資格，無重大交通違法記錄。6.1.2駕駛員應定期參加安全培訓，提高安全意識。6.1.3駕駛員應遵守合同約定，不得違規(guī)操作。6.2安全培訓：雇主應定期組織駕駛員進行安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識。6.3違規(guī)處理：駕駛員在工作中發(fā)生違規(guī)行為的，雇主有權按照合同約定進行處理。7.雙方權利與義務7.1駕駛員權利：7.1.1按照約定獲得工資和福利待遇。7.1.2提出合理的工作建議和意見。7.1.3在工作中受到不公正待遇的，有權要求雇主改正。7.2駕駛員義務：7.2.1按照雇主的要求提供合格的駕駛服務。7.2.2妥善保管雇主財產，不得挪用或損壞。7.2.3遵守法律法規(guī)，不得利用職務之便進行非法活動。7.3雇主權利：7.3.1按照合同約定支付駕駛員工資和福利待遇。7.3.2監(jiān)督駕駛員的工作質量和服務態(tài)度。7.3.3在駕駛員嚴重違反合同約定時，有權提前解除合同。7.4雇主義務：7.4.1提供合格的車輛和保險保障。7.4.2按時支付駕駛員工資和福利待遇。8.合同解除與終止8.1提前解除：8.1.1駕駛員提前解除合同的，應提前三十天書面通知雇主。8.1.2雇主提前解除合同的，應提前三十天書面通知駕駛員。8.1.3雇主提前解除合同的，應支付給駕駛員一個月的工資作為賠償。8.2違約終止：8.2.1任何一方嚴重違反合同約定的，對方有權立即終止合同。8.2.2駕駛員違反合同約定，導致車輛損壞或丟失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3雇主未按時支付工資或福利待遇的，駕駛員有權終止合同。8.3終止后的處理：8.3.1合同終止后，駕駛員應將車輛交還給雇主，并辦理相關手續(xù)。8.3.2合同終止后，雇主應支付給駕駛員應得的工資和福利待遇。8.3.3合同終止后，雙方應互相刪除對方的個人信息，不得泄露。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調解程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息。10.2泄露后果：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。10.3保密期限：雙方對對方的保密信息承擔保密義務，直至信息進入公共領域。11.不可抗力11.1不可抗力事件：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。11.2影響及處理：雙方應盡力克服不可抗力事件的影響，并協(xié)商調整合同履行期限和方式。11.3責任分配：因不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方不承擔違約責任。12.附件12.1車輛行駛證：作為合同附件，證明車輛合法運營資格。12.2保險單據(jù)：作為合同附件，證明車輛已投保相關保險。12.3駕駛員身份證明：作為合同附件，證明駕駛員的身份和駕駛資格。13.附錄13.1工作作息表：詳細規(guī)定駕駛員的工作時間、休息時間等相關內容。13.2績效考核標準：明確駕駛員績效考核的具體標準和考核程序。13.3安全培訓計劃：規(guī)定駕駛員安全培訓的時間、內容、方式等。14.其他約定14.1雙方的其他約定內容：包括但不限于車輛維護保養(yǎng)的具體要求、加班工資的計算方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)但非合同當事人的一方。16.第三方介入情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：中介機構、保險公司、維修保養(yǎng)服務提供商、政府監(jiān)管機構等。17.第三方責任17.1第三方介入本合同履行過程中，應對其提供的服務或產品負責。如因其過錯導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應責任。17.2第三方如未能履行其對甲乙方的承諾，導致本合同無法正常履行的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。18.第三方責任限額18.1第三方應就其違約行為承擔的責任限額，按照第三方承諾的賠償限額或者甲乙雙方協(xié)商確定的限額執(zhí)行。18.2如果第三方未明確承諾賠償限額，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的責任限額。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方義務19.1第三方應對其提供服務或產品的質量、安全、合法性等進行保證。19.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務或產品，并保證服務或產品的及時性、準確性。20.第三方與甲乙方的關系20.1第三方與甲乙方的關系，是基于第三方與甲乙方各自獨立簽訂的合同而產生的。20.2第三方與甲乙方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方之間的合同履行，不受第三方與甲乙方之間合同的影響。21.第三方介入后的爭議解決21.1如第三方介入導致甲乙方之間產生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同第9條的約定，提交調解或訴訟。22.第三方介入的告知義務22.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應及時告知對方。22.2甲乙雙方應將與第三方簽訂的合同副本或主要條款提供給對方查閱。23.第三方介入的合同變更23.1如甲乙雙方同意變更與第三方的合同，應簽訂書面協(xié)議，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。23.2甲乙雙方變更與第三方的合同，不影響甲乙方之間合同的履行。24.第三方介入的終止24.1第三方介入本合同的情形終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行雙方之間的合同義務。24.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同對第三方提出的權利主張。25.附則25.1本附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。25.2本附件的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：車輛行駛證附件2：保險單據(jù)附件3：駕駛員身份證明附件4：工作作息表附件5：績效考核標準附件6：安全培訓計劃附件1的具體要求：作為合同附件，車輛行駛證應真實、有效，不得偽造或篡改。附件2的具體要求：保險單據(jù)應包含車輛保險合同的主要條款，如保險金額、保險期限、保險責任等。附件3的具體要求：駕駛員身份證明應真實、有效，證明駕駛員的身份和駕駛資格。附件4的具體要求：工作作息表應詳細規(guī)定駕駛員的工作時間、休息時間等相關內容。附件5的具體要求：績效考核標準應明確駕駛員績效考核的具體標準和考核程序。附件6的具體要求：安全培訓計劃應規(guī)定駕駛員安全培訓的時間、內容、方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員未按照約定提供合格的駕駛服務。2.駕駛員違反交通法規(guī)，導致行車安全事故。3.駕駛員未按照約定工作時間和工作要求提供服務。4.雇主未按照約定支付駕駛員工資和福利待遇。5.雇主未提供合格的車輛和保險保障。6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小。2.違約行為導致合同無法履行或部分無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任。3.違約方應按照實際損失的大小，賠償對方相應的損失。示例說明：如駕駛員未按照約定提供合格的駕駛服務，導致乘客受傷的，駕駛員應承擔相應的賠償責任。如雇主未按照約定支付駕駛員工資，導致駕駛員無法正常生活的，雇主應支付給駕駛員相應的工資和賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。2.第三方：指除甲乙方之外，