2024年廈門市勞動合同參考模板（二篇）

第2頁共2頁2024年廈門市勞動合同參考模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方（用人單位）：_____負責(zé)人：_____地址：乙方（勞動者）：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____現(xiàn)住地：身份證號碼：_____緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括試用期月，自____年____月____日至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，工作地點_____，實行標準工時制。第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標準為____元/月。乙方試用期滿后基本工資為____元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）乙方（簽名）：2024年廈門市勞動合同參考模板（二）二、工作任務(wù)與崗位設(shè)置（一）乙方被明確指派至_________崗位（工種）工作。（二）乙方需全面、高效地完成甲方日常所安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假制度（一）甲方遵循國家法定工時制度，即每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。因生產(chǎn)或工作需要，甲方可安排乙方加班，但須確保每個工作日加班時間不超過____小時，每月累計加班時間不超過____小時。所有加班安排均須征得乙方及工會同意。四、勞動報酬與發(fā)放（一）甲方承諾，乙方的工資水平將不低于本市最新規(guī)定的最低工資標準，并嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。（二）乙方工資形式與標準明確如下：1.工資形式：_____________________________；2.工資標準：____元/月（或____元/時）；3.乙方月工資將依據(jù)甲方內(nèi)部工資管理制度，結(jié)合其工作業(yè)績、出勤情況及紀律表現(xiàn)進行綜合考核后發(fā)放。（三）甲方定于每月____日發(fā)放乙方上月工資。如遇延遲，自第六日起，甲方需按日支付乙方拖欠工資額的____%作為賠償金。（四）對于乙方因工作需要的加班加點，若無法安排補休，甲方將依據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。（五）因非乙方原因?qū)е碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)，甲方將依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定為乙方提供停工期間的相應(yīng)待遇。五、保險與福利待遇（一）乙方如因工作原因不幸身亡，甲方將依據(jù)本市工傷保險政策，一次性向其家屬支付喪葬補助費及撫恤金。若乙方有供養(yǎng)直系親屬，還將一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷或罹患職業(yè)病，將享受以下待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費用、工傷生活費等將按本市工傷保險規(guī)定支付；2.合同期滿且醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷并由市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，甲方將按本市工傷保險政策一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）一次性支付各項工傷保險費用后，甲乙雙方之間的工傷保險關(guān)系即告終止。（四）乙方患病或非因工負傷時，其待遇如下：1.停工醫(yī)療期限由甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限及國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與甲方合同制職工相同；3.傷病假期間，企業(yè)將酌情發(fā)放生活費____元。（五）乙方因病或非因工死亡，甲方將按統(tǒng)一標準酌情向其家屬發(fā)放喪葬補助費和一次性優(yōu)撫金____元。（六）甲方應(yīng)負責(zé)為乙方辦理并繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況補充）七、勞動紀律與獎懲機制乙方需嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行制度的情況進行檢查、督促、考核，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行獎懲。八、勞動合同的變更、解除與終止（三）甲方在以下情形下可解除勞動合同：1.乙方多次無正當理由未能完成合同規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)；2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且無法勝任原工作或甲方另行安排的工作；3.乙方存在違法違紀行為，依據(jù)國家及甲方規(guī)定應(yīng)予辭退；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行勞動合同，但須事先征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）乙方在以下情形下可隨時解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬；3.甲方違反勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。（五）甲方在以下情形下不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期滿仍需住院治療的；3.乙方在享受法定假期期間。（六）經(jīng)濟補償金將按照國家和廣州市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）依據(jù)本合同第八條第（三）款第____項解除勞動合同時，甲方將向乙方支付一次性醫(yī)療補助費____元。（八）本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將甲方交付其使用、保管的物品、工具等如數(shù)歸還甲方。如有遺失（低值易耗品除外），乙方需承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。（九）甲、乙雙方中任何