2024年銷售代表勞動協(xié)議范本

2024年標準銷售代表勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3銷售代表第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：乙方的職責和任務3.1銷售目標3.2客戶維護3.3市場調研第四條：報酬和福利4.1基本工資4.2銷售提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條：培訓和學習6.1甲方提供的培訓6.2乙方應學習的知識和技能第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)機密7.2競業(yè)限制第八條：合同的終止和解除8.1合同提前終止的條件8.2合同解除的原因第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1甲方和乙方的權利和義務12.2甲方和乙方的聯(lián)系方式第十三條：附件13.1銷售代表崗位職責描述13.2銷售代表績效考核標準第十四條：簽署日期和簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3銷售代表：指在甲方從事銷售工作，按照甲方的銷售政策和目標開展銷售活動，并獲取銷售報酬的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同，并按照本合同規(guī)定的條件和程序辦理。第三條：乙方的職責和任務3.1銷售目標：乙方應當根據甲方的銷售計劃和市場情況，完成甲方設定的銷售目標。具體銷售目標如下：(1)年度銷售目標：人民幣____元；(2)季度銷售目標：人民幣____元；(3)月度銷售目標：人民幣____元。3.2客戶維護：乙方應當負責維護已開發(fā)的客戶關系，確?？蛻魸M意度，并努力提高客戶的復購率。3.3市場調研：乙方應當及時了解市場動態(tài)和競爭對手的情況，向甲方提供有價值的市場信息和建議。第四條：報酬和福利4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。4.2銷售提成：乙方完成銷售目標的，按照銷售額的____%提取提成。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間和工作地點5.1工作時間：乙方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間，甲方有權根據實際需要調整乙方的工作時間。5.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，甲方有權根據實際需要調整乙方的工作地點。第六條：培訓和學習6.1甲方提供的培訓：甲方將為乙方提供銷售技巧、產品知識等方面的培訓，以提高乙方的業(yè)務能力。6.2乙方應學習的知識和技能：乙方應當學習并掌握甲方提供的培訓內容，努力提高自身的業(yè)務水平和服務質量。第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)機密：乙方在合同期限內和解除合同后，不得泄露任何屬于甲方的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發(fā)等。7.2競業(yè)限制：乙方在合同期限內和解除合同后____年內，不得在甲方從事相同或類似的銷售工作，以避免與甲方產生競爭關系。第八條：合同的終止和解除8.1合同提前終止的條件：(1)乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律、規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(2)乙方未經甲方同意，單方面解除合同的；(3)乙方因病或非因工負傷，連續(xù)缺勤超過____天，或者一年內累計缺勤超過____天的；(4)乙方因個人原因不能勝任工作，經過甲方培訓后仍不能勝任工作的；(5)乙方與甲方協(xié)商一致，提前終止合同的。8.2合同解除的原因：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；(2)乙方達到法定退休年齡的；(3)乙方完全喪失勞動能力的；(4)乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條：違約責任9.1甲方違約：(1)甲方未按照合同約定提供勞動條件的；(2)甲方未按照合同約定支付報酬的；(3)甲方未按照合同約定提供福利的；(4)甲方未按照合同約定履行其他義務的。9.2乙方違約：(1)乙方未按照合同約定完成工作任務的；(2)乙方未按照合同約定保守商業(yè)機密的；(3)乙方未按照合同約定遵守工作紀律的；(4)乙方未按照合同約定履行其他義務的。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同爭議的解決，依照中華人民共和國法律規(guī)定的程序進行。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方的權利和義務：雙方在合同期間應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。12.2甲方和乙方的聯(lián)系方式：雙方應當保持聯(lián)系方式的暢通，如有變更應及時通知對方。第十三條：附件13.1銷售代表崗位職責描述：具體描述乙方在合同期間應盡的崗位職責。13.2銷售代表績效考核標準：具體規(guī)定乙方的績效考核標準和考核程序。第十四條：簽署日期和簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：________________代表（簽字）：日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章：________________代表（簽字）：日期：____年____月____日14.3見證人簽字蓋章：________________代表（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售代表崗位職責描述詳細要求和說明：本附件具體描述乙方在合同期間應盡的崗位職責，包括但不限于銷售任務、客戶維護、市場調研等工作內容。附件二：銷售代表績效考核標準詳細要求和說明：本附件具體規(guī)定乙方的績效考核標準和考核程序，包括銷售目標、考核周期、評分標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務；2.乙方未按照合同約定保守商業(yè)機密；3.乙方未按照合同約定遵守工作紀律；4.乙方未按照合同約定提供勞動條件；5.乙方未按照合同約定支付報酬；6.乙方未按照合同約定提供福利；7.乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律、規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.乙方未經甲方同意，單方面解除合同；9.乙方因病或非因工負傷，連續(xù)缺勤超過規(guī)定天數，或者一年內累計缺勤超過規(guī)定天數；10.乙方因個人原因不能勝任工作，經過甲方培訓后仍不能勝任工作。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方的績效獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、解除合同等處理；2.乙方未按照合同約定保守商業(yè)機密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并視情節(jié)嚴重程度給予賠償損失；3.乙方未按照合同約定遵守工作紀律，甲方有權給予警告、記過等處理，并視情節(jié)嚴重程度解除合同；4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應承擔違約責任，并按照合同約定履行義務；5.甲方未按照合同約定支付報酬，甲方應承擔違約責任，并按照合同約定支付報酬；6.甲方未按照合同約定提供福利，甲方應承擔違約責任，并按照合同約定提供福利；7.乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律、規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任；8.乙方未經甲方同意，單方面解除合同，乙方應承擔違約責任，并按照合同約定支付違約金；9.乙方因病或非因工負傷，連續(xù)缺勤超過規(guī)定天數，或者一年內累計缺勤超過規(guī)定天數，甲方有權解除合同；10.乙方因個人原因不能勝任工作，經過甲方培訓后仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽署本合同的公司，是勞動合同的一方主體。2.乙方：指簽署本合同的銷售代表，是勞動合同的一方主體。3.銷售代表：指在甲方從事銷售工作，按照甲方的銷售政策和目標開展銷售活動，并獲取銷售報酬的員工。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得在甲方從事