2024年學(xué)校教職工聘用協(xié)議樣本

2024年學(xué)校教職工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與資質(zhì)1.1學(xué)校簡介1.2教職工簡介第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會6.2晉升機制第七條社會保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解仲裁第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條違約責任11.1學(xué)校違約11.2教職工違約第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體與資質(zhì)1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱：學(xué)校成立時間：年辦學(xué)性質(zhì)：辦學(xué)層次：學(xué)校地址：聯(lián)系電話：1.2教職工簡介教職工姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：學(xué)歷：專業(yè)：職稱：第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位聘用崗位：職務(wù)：2.2崗位職責崗位職責：（一）（二）（三）第三條聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：年月日3.2聘用終止日期聘用終止日期：年月日第四條薪酬待遇4.1基本工資基本工資：元/月4.2績效工資績效工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教職工工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利待遇福利待遇：（一）學(xué)校為教職工提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（二）學(xué)校為教職工提供住宿或住房補貼；（三）學(xué)校為教職工提供年度健康體檢；（四）學(xué)校為教職工提供培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流等機會；（五）學(xué)校為教職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間工作時間：每周工作小時，實行制度。5.2休息休假休息休假：教職工按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的休假制度享受休息休假。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會學(xué)校為教職工提供各類培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流等機會，以提升教職工的專業(yè)素質(zhì)和能力。6.2晉升機制學(xué)校設(shè)立明確的晉升機制，根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校需要，適時考慮教職工的職務(wù)晉升。第七條社會保險與公積金7.1社會保險學(xué)校按國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金學(xué)校按國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解仲裁若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容教職工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資源、科研成果等涉及學(xué)校隱私和商業(yè)秘密的信息承擔保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限為年，自雙方簽訂本合同之日起計算。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形（一）教職工因嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同；（二）教職工因故意犯罪被追究刑事責任，學(xué)校有權(quán)解除合同；（三）教職工因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確已喪失勞動能力，學(xué)校有權(quán)解除合同；（四）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的情形（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）教職工達到法定退休年齡；（三）教職工死亡或者被宣告死亡；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責任11.1學(xué)校違約學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，未按時足額支付工資、福利等，或者未按照約定解除合同的，應(yīng)承擔違約責任，向教職工支付違約金，并賠償因此給教職工造成的損失。11.2教職工違約教職工未按照合同約定履行工作職責，嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，或者提前解除合同的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)W校支付違約金，并賠償因此給學(xué)校造成的損失。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同期間另有約定的，以書面形式補充本合同，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致，并報學(xué)校批準。13.2合同解除合同解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并報學(xué)校批準。13.3合同終止合同終止應(yīng)書面確認，并報學(xué)校批準。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校簡介詳細描述學(xué)校的成立時間、辦學(xué)性質(zhì)、辦學(xué)層次、學(xué)校地址、聯(lián)系電話等信息。附件二：教職工個人信息表包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等信息。附件三：崗位職責說明詳細描述教職工的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標和要求等。附件四：薪酬待遇明細表詳細列出教職工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資以及各種福利待遇的發(fā)放標準和條件。附件五：工作時間與休息休假規(guī)定詳細描述學(xué)校的工作時間和休息休假制度，包括工作時間安排、休息日、節(jié)假日、年假等相關(guān)規(guī)定。附件六：培訓(xùn)與晉升計劃詳細列出學(xué)校為教職工提供的培訓(xùn)機會、晉升機制以及相關(guān)的時間安排和具體要求。附件七：社會保險與公積金繳納明細詳細描述學(xué)校為教職工繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件八：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求和限制。附件九：學(xué)校規(guī)章制度附件十：勞動爭議解決辦法附件十一：違約行為及責任認定標準附件十二：法律名詞及解釋說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，未按時足額支付工資、福利等。2.學(xué)校未按照約定解除合同。3.教職工未按照合同約定履行工作職責。4.教職工嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。5.教職工提前解除合同。責任認定：1.學(xué)校違約的，應(yīng)承擔違約金賠償責任，并賠償因此給教職工造成的實際損失。2.教職工違約的，應(yīng)承擔違約金賠償責任，并賠償因此給學(xué)校造成的實際損失。示例說明：1.若學(xué)校未按時支付教職工工資，則需支付遲延支付工資的違約金，并賠償教職工因此造成的損失，如誤工費等。2.若教職工未履行工作職責，學(xué)?？梢砸蠼搪毠ぶЦ哆`約金，并根據(jù)實際情況賠償學(xué)校的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同雙方，即學(xué)校和教職工。2.聘用崗位：指學(xué)校聘用的教職工的具體職務(wù)和崗位。3.崗位職責：指教職工在聘用崗位上應(yīng)履行的工作職責和任務(wù)。4.聘用期限：指本合同的有效期限，自聘用起始日期至聘用終止日期。5.薪酬待遇：指學(xué)校支付給教職工的工資、福利等報酬。6.工作時間：指教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的工作時間和休息休假制度。7.培訓(xùn)與晉升：指學(xué)校為教職工提供的學(xué)習、培訓(xùn)和職務(wù)晉升機會。8.社會保險：指學(xué)校為教職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.住房公積金：指學(xué)校為教職工繳納的住房公積金