初入職場(chǎng)勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期滿(mǎn)前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的查詢(xún)和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的信息：填寫(xiě)全稱(chēng)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免模糊不清的表述。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資數(shù)額和支付方式，以及獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。6.社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止情況下的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任，以維護(hù)雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式和途徑，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。12.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，完善合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作任務(wù)的人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立公正地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。8.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.遠(yuǎn)程工作：對(duì)于遠(yuǎn)程工作的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、溝通協(xié)作方式等方面的規(guī)定。3.加班制度：若公司實(shí)行加班制度，合同中應(yīng)明確加班的時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式以及休息時(shí)間的規(guī)定。4.保密協(xié)議：對(duì)于涉及公司商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。5.試用期培訓(xùn)：若公司為員工提供試用期培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限以及培訓(xùn)期間的工資待遇。6.績(jī)效考核：若公司實(shí)行績(jī)效考核制度，合同中應(yīng)明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果運(yùn)用以及獎(jiǎng)金發(fā)放等相關(guān)規(guī)定。7.員工晉升：合同中可增加關(guān)于員工晉升的相關(guān)規(guī)定，如晉升渠道、晉升條件、晉升程序等。8