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合同編號(hào):__________甲方(用人單位):_______律師事務(wù)所地址:_____________________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系人:__________________________乙方(勞動(dòng)者):________________性別:____________________________身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系地址:_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方從事律師職業(yè)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方執(zhí)業(yè)律師,負(fù)責(zé)處理甲方客戶的法律事務(wù),提供法律咨詢、代理訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),服從甲方的管理,認(rèn)真履行律師職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面提出,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額及發(fā)放方式詳見附件《工資待遇》。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中,應(yīng)保守甲方客戶隱私及商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方合法權(quán)益。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2甲方解除或終止合同時(shí),應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______律師事務(wù)所乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:____年____月____日附件:《工資待遇》附件《工資待遇》:1.基本工資:人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方執(zhí)業(yè)業(yè)績(jī),按照甲方規(guī)定分配。3.社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇:乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)發(fā)展:甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、行業(yè)交流等。注意事項(xiàng):1.合同編號(hào):確保填寫正確,便于合同管理。2.甲方信息:填寫完整,包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人,以便于雙方溝通和聯(lián)系。3.乙方信息:填寫完整,包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址,確保信息的準(zhǔn)確性。4.職位與工作內(nèi)容:明確乙方的職位和職責(zé),避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.合同期限:填寫清楚合同的開始和結(jié)束日期,確保雙方的權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬:詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式,避免薪酬糾紛。7.工作時(shí)間與休息休假:明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇,遵守國(guó)家法律法規(guī)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展:明確甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展承諾,促進(jìn)乙方的發(fā)展。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán):強(qiáng)調(diào)乙方的保密義務(wù)和尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),保護(hù)雙方合法權(quán)益。10.解除和終止合同:明確合同解除和終止的條件和程序,遵守國(guó)家法律法規(guī)。11.違約責(zé)任:約定違約責(zé)任,保障雙方的權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決:約定爭(zhēng)議解決方式,確保合同糾紛的妥善處理。解決辦法:1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生爭(zhēng)議,通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位:指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力,接受用人單位支付工資的自然人。4.合同期限:指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。7.休息休假:指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.培訓(xùn):指用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的教育和訓(xùn)練。9.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和客戶隱私承擔(dān)的保密責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指法律規(guī)定的智力成果的權(quán)利,包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.違約責(zé)任:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.乙方在合同期內(nèi)懷孕,需要休產(chǎn)假。2.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方提出提前轉(zhuǎn)正。3.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,但工作任務(wù)緊急。4.合同期內(nèi),甲方地址發(fā)生變更。5.甲方提出為乙方提供在職研究生培訓(xùn)。合同補(bǔ)充條款:1.產(chǎn)假期間,乙方基本工資保持不變,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方提前轉(zhuǎn)正,需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方請(qǐng)假期間,甲方有權(quán)安排其他律師代理其工作,確??蛻魴?quán)益不受影響。4.甲
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