企業(yè)總部員工健康與安全培訓(xùn)

企業(yè)總部員工健康與安全培訓(xùn)合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章員工健康與安全培訓(xùn)的基本要求2.1員工健康與安全培訓(xùn)的內(nèi)容2.2員工健康與安全培訓(xùn)的目標2.3員工健康與安全培訓(xùn)的組織形式第三章培訓(xùn)計劃的制定與實施3.1培訓(xùn)計劃的制定3.2培訓(xùn)計劃的實施3.3培訓(xùn)計劃的調(diào)整第四章培訓(xùn)資源的保障4.1培訓(xùn)資源的提供4.2培訓(xùn)資源的配置4.3培訓(xùn)資源的維護第五章培訓(xùn)師資的選拔與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)師資的選拔標準5.2培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與考核5.3培訓(xùn)師資的管理與激勵第六章培訓(xùn)效果的評估與改進6.1培訓(xùn)效果的評估方法6.2培訓(xùn)效果的評估指標6.3培訓(xùn)效果的改進措施第七章培訓(xùn)費用的承擔(dān)7.1培訓(xùn)費用的計算方式7.2培訓(xùn)費用的支付方式7.3培訓(xùn)費用的使用與管理第八章培訓(xùn)期間員工的管理與保障8.1培訓(xùn)期間員工的工作安排8.2培訓(xùn)期間員工的工資待遇8.3培訓(xùn)期間員工的其他福利保障第九章培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化策略9.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用方式9.3培訓(xùn)成果的跟蹤與反饋第十章培訓(xùn)風(fēng)險的預(yù)防與應(yīng)對10.1培訓(xùn)風(fēng)險的識別與評估10.2培訓(xùn)風(fēng)險的預(yù)防措施10.3培訓(xùn)風(fēng)險的應(yīng)對策略第十一章培訓(xùn)合同的履行與監(jiān)督11.1培訓(xùn)合同的履行要求11.2培訓(xùn)合同的監(jiān)督方式11.3培訓(xùn)合同的違約責(zé)任第十二章培訓(xùn)合同的變更與解除12.1培訓(xùn)合同的變更條件12.2培訓(xùn)合同的解除條件12.3培訓(xùn)合同的變更與解除的后續(xù)處理第十三章培訓(xùn)合同的爭議解決13.1培訓(xùn)合同的爭議解決方式13.2培訓(xùn)合同的爭議解決機構(gòu)13.3培訓(xùn)合同的爭議解決程序第十四章培訓(xùn)合同的附則14.1培訓(xùn)合同的生效條件14.2培訓(xùn)合同的終止條件14.3培訓(xùn)合同的續(xù)簽條件合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章員工健康與安全培訓(xùn)的基本要求2.1員工健康與安全培訓(xùn)的內(nèi)容2.2員工健康與安全培訓(xùn)的目標2.3員工健康與安全培訓(xùn)的組織形式第三章培訓(xùn)計劃的制定與實施3.1培訓(xùn)計劃的制定3.2培訓(xùn)計劃的實施3.3培訓(xùn)計劃的調(diào)整第四章培訓(xùn)資源的保障4.1培訓(xùn)資源的提供4.2培訓(xùn)資源的配置4.3培訓(xùn)資源的維護第五章培訓(xùn)師資的選拔與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)師資的選拔標準5.2培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與考核5.3培訓(xùn)師資的管理與激勵第六章培訓(xùn)效果的評估與改進6.1培訓(xùn)效果的評估方法6.2培訓(xùn)效果的評估指標6.3培訓(xùn)效果的改進措施第七章培訓(xùn)費用的承擔(dān)7.1培訓(xùn)費用的計算方式7.2培訓(xùn)費用的支付方式7.3培訓(xùn)費用的使用與管理第八章培訓(xùn)期間員工的管理與保障8.1培訓(xùn)期間員工的工作安排8.2培訓(xùn)期間員工的工資待遇8.3培訓(xùn)期間員工的其他福利保障第九章培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化策略9.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用方式9.3培訓(xùn)成果的跟蹤與反饋第十章培訓(xùn)風(fēng)險的預(yù)防與應(yīng)對10.1培訓(xùn)風(fēng)險的識別與評估10.2培訓(xùn)風(fēng)險的預(yù)防措施10.3培訓(xùn)風(fēng)險的應(yīng)對策略第十一章培訓(xùn)合同的履行與監(jiān)督11.1培訓(xùn)合同的履行要求11.2培訓(xùn)合同的監(jiān)督方式11.3培訓(xùn)合同的違約責(zé)任第十二章培訓(xùn)合同的變更與解除12.1培訓(xùn)合同的變更條件12.2培訓(xùn)合同的解除條件12.3培訓(xùn)合同的變更與解除的后續(xù)處理第十三章培訓(xùn)合同的爭議解決13.1培訓(xùn)合同的爭議解決方式13.2培訓(xùn)合同的爭議解決機構(gòu)13.3培訓(xùn)合同的爭議解決程序第十四章培訓(xùn)合同的附則14.1培訓(xùn)合同的生效條件14.2培訓(xùn)合同的終止條件14.3培訓(xùn)合同的續(xù)簽條件簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容變更：如因市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等原因?qū)е屡嘤?xùn)內(nèi)容需要變更時，甲方有權(quán)在培訓(xùn)開始前提出變更要求。變更要求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，并經(jīng)乙方同意后生效。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)時間調(diào)整：如因特殊情況，甲方需要調(diào)整培訓(xùn)時間，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，說明是否可以調(diào)整以及調(diào)整的具體方案。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)地點變更：如因特殊情況，甲方需要變更培訓(xùn)地點，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，說明是否可以變更以及變更的具體方案。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)質(zhì)量保障：乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)質(zhì)量符合甲方的要求。如乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)負責(zé)重新提供培訓(xùn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)師資保障：乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平。如乙方提供的培訓(xùn)師資不符合甲方的要求，乙方應(yīng)負責(zé)更換，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)合同的簽訂和履行。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方中介的費用：第三方中介的收費應(yīng)在合同中明確。如第三方中介的收費不符合合同約定，甲方和乙方均有權(quán)拒絕支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。如第三方中介泄露合同內(nèi)容，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工健康與安全培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)效果評估表4.培訓(xùn)費用明細表5.培訓(xùn)時間安排表6.培訓(xùn)地點變更申請表7.培訓(xùn)內(nèi)容變更申請表8.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.培訓(xùn)合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施、資料等資源。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。4.乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。5.乙方提供的培訓(xùn)師資不符合甲方要求。6.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。7.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)合同的簽訂和履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)總部。2.乙方：指負責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)合同簽訂和履行的中介機構(gòu)。4.培訓(xùn)費用：指為提供培訓(xùn)服務(wù)所需支付的費用，包括培訓(xùn)師的報酬、培訓(xùn)材料費等。5.培訓(xùn)效果評估：指對培訓(xùn)成果進行評價和分析，以確定培訓(xùn)目標的實現(xiàn)程度。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施、資料等資源。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供所需資源，確保培訓(xùn)的正常進行。如甲方無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商尋找替代方案。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)立即改進培訓(xùn)質(zhì)量，如仍不符合要求，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)合同。3.問題：培訓(xùn)時間安排與甲方的工作安排沖突。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)不影響甲方的正常工作。4.問題：培訓(xùn)費