人力資源管理培訓服務協(xié)議

人力資源管理培訓服務協(xié)議第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）基于平等、自愿、誠信的原則，雙方就人力資源管理培訓服務事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的本合同標的為人力資源管理培訓服務，具體內容包括但不限于：1.培訓課程的設計與實施；2.培訓師資的安排；3.培訓資料的提供；4.培訓效果的評估與反饋。第三條工作/服務范圍乙方將為甲方提供以下服務：1.根據(jù)甲方的需求，設計定制化的人力資源管理培訓課程；2.提供經(jīng)驗豐富的培訓師進行授課；3.整理并提供培訓所需的教材和資料；4.進行培訓后的評估與反饋，幫助甲方了解培訓效果。第四條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿后，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條工作/產(chǎn)品質量乙方提供的培訓服務應符合以下質量標準：1.培訓內容應與甲方需求相符，確保培訓效果；2.培訓師資需具備相關領域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；3.培訓資料應為最新版本，確保信息的準確性和時效性。如乙方提供的服務不符合上述標準，乙方應免費進行整改或重做。第六條付款方式本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。甲方應在以下期限內向乙方支付款項：1.合同簽署后____個工作日內支付總金額的____%；2.培訓結束后____個工作日內支付余款。乙方應在收到款項后提供相應的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權利和義務甲方的權利與義務：1.按合同約定及時付款；2.提供乙方所需的培訓對象名單及相關背景資料；3.參與培訓效果的評估與反饋。乙方的權利與義務：1.按合同要求提供符合標準的培訓服務；2.提供必要的培訓資料和支持；3.按時完成培訓，不得無故延誤。第八條違約責任若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元。如違約造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止在以下情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行。合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密及其他機密信息予以保密，不得向第三方披露。本條款在合同終止后仍然有效。第十二條補充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充。本合同補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________第十三條風險分擔雙方應共同承擔因不可抗力造成的損失。不可抗力是指在合同履行過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。遇有不可抗力事件時，受影響方應及時通知另一方，并提供相關證明材料。第十四條法律適用本合同的訂立、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中，如遇法律問題，應遵循相關法律規(guī)定。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____