北京用工2024年勞動協(xié)議格式

北京用工2024年勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3工作任務(wù)和目標(biāo)3.勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金和提成3.3社會保險和公積金3.4勞動報酬的支付時間和方式4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資4.3試用期的考核5.合同的變更、解除和終止5.1合同的變更5.2合同的解除5.3合同的終止6.勞動爭議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品8.2專利和發(fā)明創(chuàng)造8.3作品的使用和轉(zhuǎn)讓9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力導(dǎo)致的合同解除或終止11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效時間11.2合同的修改11.3合同的解除12.爭議的解決12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的時效13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的副本13.3合同的保管14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指北京用工2024年勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版的簽訂單位，具體名稱在合同封面注明。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號碼在合同封面注明。1.3合同期限為本合同簽訂之日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.4工作地點為甲方所在地，即北京市____區(qū)____街道____號。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)和目標(biāo)。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2乙方享受獎金和提成的權(quán)利，具體辦法見甲方制定的相關(guān)制度。3.3乙方應(yīng)參加社會保險和住房公積金，甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.4乙方的勞動報酬支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為合同約定工資的____%。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。調(diào)整前甲方應(yīng)通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方依照本合同第五章規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第六條勞動爭議的解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3雙方同意，仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。6.4雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響乙方的工資、福利、待遇等。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。8.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3乙方在合同期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。9.2乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費用、招聘費用等實際損失的____%。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如有賠償責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議的解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.3雙方同意，仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條其他條款13.1雙方地址和聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)及時書面通知對方。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)，合同的副本用于雙方查閱。第十四條合同的終止和解除14.1本合同終止的條件如下：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方可單方面解除合同，提前通知甲方；(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金；(4)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2本合同解除的條件如下：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方喪失勞動能力；(3)乙方死亡；(4)其他法律規(guī)定的情形。14.3本合同終止和解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如有賠償責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護事項。附件七：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件八：勞動爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式、仲裁委員會選擇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，需支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。(2)未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，需支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用、招聘費用等實際損失的100%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)提前解除勞動合同，未提前通知甲方，需支付違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費用、招聘費用等實際損失的100%。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。(3)乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，需支付違約金，違約金為損失金額的100%。示例說明：(1)若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資的10%作為違約金。(2)若乙方未經(jīng)同意提前解除勞動合同，乙方需支付甲方培訓(xùn)費用、招聘費用等實際損失的100%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動爭議：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括工資、福利、待遇等方面的爭議。5.仲裁：指雙方發(fā)生的勞動爭議，通過勞動爭議仲裁委員會進行裁決的方式解決。6.訴訟：指雙方發(fā)生的勞動爭議，通過人民法院進行審判的方式解決。(1)本