2024年人力資源共享合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（人力資源服務提供商）名稱、地址及聯(lián)系方式第二條：服務內容2.1：乙方為甲方提供人力資源共享服務的內容2.2：服務范圍包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等第三條：服務期限3.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年3.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年第四條：人員配置4.1：乙方根據(jù)甲方需求提供合適的人力資源配置方案4.2：乙方保證所提供人員的素質和能力，滿足甲方的業(yè)務需求第五條：薪酬福利5.1：乙方向所提供人員支付薪酬，并負責辦理相關社會保險和福利待遇5.2：甲方對乙方提供的薪酬福利方案有知情權，并提出合理化建議第六條：培訓與發(fā)展6.1：乙方負責所提供人員的培訓和發(fā)展，提高其業(yè)務能力和綜合素質6.2：甲方對乙方提供的培訓方案有知情權，并提出合理化建議第七條：員工關系處理7.1：乙方負責處理所提供人員的員工關系，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等7.2：甲方對乙方處理的員工關系有知情權，并提出合理化建議第八條：保密條款8.1：乙方保證對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給第三方8.2：甲方保證對乙方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給第三方第九條：違約責任9.1：乙方未按照約定提供服務或人員，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任9.2：甲方未按照約定支付薪酬和福利，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更和解除11.1：雙方同意，合同的變更和解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認第十二條：合同的終止12.1：本合同在有效期屆滿或者雙方達成終止協(xié)議時終止第十三條：附則13.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：生效條件14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱：____1.2：甲方地址：____1.3：甲方聯(lián)系方式：____1.4：乙方（人力資源服務提供商）名稱：____1.5：乙方地址：____1.6：乙方聯(lián)系方式：____第二條：服務內容2.1：乙方為甲方提供人力資源共享服務的內容包括但不限于：(1)招聘：乙方負責為甲方招聘合適的人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；(2)培訓：乙方負責新員工的崗前培訓，以及在職員工的技能提升和職業(yè)發(fā)展培訓；(3)薪酬福利管理：乙方負責處理甲方的薪酬福利方案，包括工資發(fā)放、社會保險繳納、福利享受等；(4)員工關系處理：乙方負責處理甲方的員工關系，包括勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等；2.2：服務范圍如需調整，應由雙方協(xié)商一致并書面確認。第三條：服務期限3.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；3.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年；3.3：雙方如需提前終止合同，應書面通知對方，并在通知到達對方后的____個工作日內辦理相關手續(xù)。第四條：人員配置4.1：乙方根據(jù)甲方需求提供合適的人力資源配置方案；4.2：乙方保證所提供人員具備相應的素質和能力，滿足甲方的業(yè)務需求；4.3：乙方應在甲方要求的時間內提供所需人員，并確保人員的穩(wěn)定性；4.4：乙方不得向甲方提供未滿____周歲的未成年人。第五條：薪酬福利5.1：乙方向所提供人員支付薪酬，并負責辦理相關社會保險和福利待遇；5.2：甲方對乙方提供的薪酬福利方案有知情權，并提出合理化建議；5.3：乙方向甲方提供人員發(fā)生的任何勞動爭議，均由乙方負責處理；5.4：如甲方對乙方提供的薪酬福利方案有異議，乙方應在收到甲方書面異議后的____個工作日內進行調整。第六條：培訓與發(fā)展6.1：乙方負責所提供人員的培訓和發(fā)展，提高其業(yè)務能力和綜合素質；6.2：甲方對乙方提供的培訓方案有知情權，并提出合理化建議；6.3：乙方應定期向甲方報告人員的培訓和development情況；6.4：甲方如有特殊培訓需求，乙方應根據(jù)甲方需求提供相應的培訓服務。第七條：員工關系處理7.1：乙方負責處理所提供人員的員工關系，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等；7.2：甲方對乙方處理的員工關系有知情權，并提出合理化建議；7.3：如甲方對乙方處理的員工關系有異議，乙方應在收到甲方書面異議后的____個工作日內進行調整；7.4：乙方不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益，包括但不限于違反職業(yè)道德的行為。第八條：保密條款8.1：乙方保證對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給第三方；8.2：甲方保證對乙方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給第三方；8.3：雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、財務數(shù)據(jù)等，應予以嚴格保密；8.4：保密期限自本合同終止或解除之日起計算，延續(xù)____年。第九條：違約責任9.1：乙方未按照約定提供服務或人員，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任；9.2：甲方未按照約定支付薪酬和福利，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任；9.3：雙方在履行合同過程中，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；9.4：違約方的違約行為導致對方損失的，應賠償對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1：雙方同意，合同的變更和解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認；11.2：合同的變更和解除不得影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務；11.3：合同的變更和解除應遵循合法、公平、公正的原則。第十二條：合同的終止12.1：本合同在有效期屆滿或者雙方達成終止協(xié)議時終止；12.2：合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)；12.3：合同終止后，雙方對對方的任何未付款項，應立即支付。第十三條：附則13.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：生效條件14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2：本合同的生效不得違反相關法律法規(guī)的規(guī)定；14.3：本合同的生效不得違背社會公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供相關服務或協(xié)助的其他個人或實體；1.2：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、培訓方、技術支持方等；1.3：第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方；1.4：第三方應具備合法的資質和能力，其提供服務或協(xié)助應符合相關法律法規(guī)的要求。第二章：第三方責任限額2.1：甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等；2.2：第三方責任限額應在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式記載；2.3：甲乙雙方應確保第三方了解其責任限額，并在第三方提供服務或協(xié)助的過程中予以遵守；2.4：如第三方未遵守其責任限額導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第三章：第三方介入的額外條款3.1：甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任限額；3.2：第三方介入不得影響甲乙雙方已有的權利和義務，第三方提供的服務或協(xié)助應符合本合同的約定；3.3：甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，并確保第三方提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求；3.4：第三方如未能履行其合同義務或提供的服務或協(xié)助不符合甲乙雙方的要求，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。第四章：第三方與甲乙方的關系劃分4.1：第三方與甲乙方的關系獨立，第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務或責任；4.2：甲乙雙方與第三方之間的糾紛或爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行；4.3：第三方如因提供服務或協(xié)助而導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛或爭議的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任；4.4：甲乙雙方應與第三方明確劃分責任范圍，以避免因責任劃分不清晰而導致甲乙雙方的損失。第五章：第三方介入的變更和解除5.1：甲乙雙方如需要變更或解除與第三方的合同，應遵循本合同的變更和解除條款；5.2：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應明確規(guī)定變更和解除的條件和程序；5.3：甲乙雙方應確保與第三方的變更或解除不影響甲乙雙方之間的合同履行；5.4：甲乙雙方與第三方之間的變更或解除，應以書面形式記載，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。第六章：第三方介入的違約責任6.1：第三方如違反其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任；6.2：第三方如因提供服務或協(xié)助而導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償；6.3：第三方如因違約而導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛或爭議的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。本章未盡事宜，甲乙雙方應與第三方另行協(xié)商確定。第二章：第三方介入后的修正條款1.第三方介入的定義和范圍：本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供相關服務或協(xié)助的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、培訓方、技術支持方等。2.第三方責任限額：甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。第三方責任限額應在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式記載。甲乙雙方應確保第三方了解其責任限額，并在第三方提供服務或協(xié)助的過程中予以遵守。如第三方未遵守其責任限額導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。3.第三方介入的額外條款：甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任限額。第三方介入不得影響甲乙雙方已有的權利和義務，第三方提供的服務或協(xié)助應符合本合同的約定。甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，并確保第三方提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。第三方如未能履行其合同義務或提供的服務或協(xié)助不符合甲乙雙方的要求，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。4.第三方與甲乙方的關系劃分：第三方與甲乙方的關系獨立，第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務或責任。甲乙雙方與第三方之間的糾紛或爭議，不影響第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享服務詳細方案附件二：人員配置具體明細附件三：薪酬福利方案及相關規(guī)定附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：員工關系處理指南附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務提供商資質證明附件八：第三方服務提供商責任限額協(xié)議附件九：合同變更和解除協(xié)議附件十：違約行為及責任認定標準附件一：人力資源共享服務詳細方案本附件詳細描述了甲方乙方就人力資源共享服務所達成的具體協(xié)議，包括但不限于服務內容、服務標準、服務流程等。附件二：人員配置具體明細本附件詳細列出甲方乙方就人員配置所達成的具體協(xié)議，包括但不限于人員數(shù)量、人員要求、人員職責等。附件三：薪酬福利方案及相關規(guī)定本附件詳細描述了甲方乙方就薪酬福利方案所達成的具體協(xié)議，包括但不限于工資結構、福利項目、社保繳納等。附件四：培訓與發(fā)展計劃本附件詳細列出甲方乙方就員工培訓與發(fā)展所達成的具體計劃，包括但不限于培訓內容、培訓時間、發(fā)展路徑等。附件五：員工關系處理指南本附件詳細描述了甲方乙方就員工關系處理所達成的具體指南，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方之間的保密協(xié)議，詳細列出了雙方對于商業(yè)秘密和機密信息的保密義務及違約責任。附件七：第三方服務提供商資質證明本附件提供了第三方的資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質、信譽證明等。附件八：第三方服務提供商責任限額協(xié)議本附件詳細列出了甲方乙方與第三方就責任限額所達成的具體協(xié)議。附件九：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細描述了甲方乙方就合同變更和解除所達成的具體協(xié)議。附件十：違約行為及責任認定標準本附件詳細列出了合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供服務或人員；2.甲方未按照約定支付薪酬和福利；3.乙方未按照約定履行保密義務；4.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助；5.甲方乙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約所造成的直接損失；2.違約方應承擔因違約所造成的間接損失；3.違約方應承擔因違約所造成的預期利潤損失；4.違約方應承擔因違約所造成的其他相關費用。示例說明：如乙方未按照約定提供服務或人員，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。具體違約責任根據(jù)實際情況及合同約定進行認定。說明三：法律名詞及