2024年合同更新：如何變更勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合同更新：如何變更勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同變更概述1.1變更事由1.2變更程序1.3變更生效時(shí)間第二條：勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更2.1工作內(nèi)容變更2.2工作地點(diǎn)變更2.3工作時(shí)間變更2.4薪資待遇變更2.5福利待遇變更第三條：勞動(dòng)合同形式的變更3.1書面協(xié)議變更3.2電子郵件或其他電子方式變更3.3口頭協(xié)商變更第四條：變更生效條件4.1雙方協(xié)商一致4.2符合法律法規(guī)規(guī)定4.3符合公司規(guī)章制度第五條：變更后的勞動(dòng)合同管理5.1變更后的勞動(dòng)合同文本5.2變更后的勞動(dòng)合同的保存5.3變更后的勞動(dòng)合同的查閱第六條：變更解除和終止6.1變更解除條件6.2變更終止條件6.3變更解除和終止的程序第七條：變更引起的爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決第八條：變更后的勞動(dòng)合同的監(jiān)督和執(zhí)行8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2執(zhí)行措施8.3違約責(zé)任第九條：變更后的勞動(dòng)合同的培訓(xùn)和輔導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)效果評估第十條：變更后的勞動(dòng)合同的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：變更后的勞動(dòng)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保護(hù)措施11.3違約責(zé)任第十二條：變更后的勞動(dòng)合同的解除和終止補(bǔ)償12.1解除和終止補(bǔ)償?shù)臈l件12.2解除和終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算12.3解除和終止補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谑龡l：變更后的勞動(dòng)合同的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任的限制第十四條：變更后的勞動(dòng)合同的適用法律和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式14.3司法管轄第一部分：合同如下：第一條：合同變更概述1.1變更事由（一）因國家法律法規(guī)的修改或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)或政策不符，需要進(jìn)行調(diào)整的；（二）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；（三）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整合同內(nèi)容的，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商。1.2變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。具體程序如下：（一）乙方提出書面變更申請，說明變更的內(nèi)容和理由；（二）甲方收到乙方申請后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方，同意或不同意變更申請，并說明理由；（三）如甲方同意變更申請，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。1.3變更生效時(shí)間合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條：勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更2.1工作內(nèi)容變更如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要乙方調(diào)整工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面變更協(xié)議中明確新的工作內(nèi)容。2.2工作地點(diǎn)變更如因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，需要變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面變更協(xié)議中明確新的工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間變更如因甲方工作時(shí)間調(diào)整，需要乙方調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面變更協(xié)議中明確新的工作時(shí)間。2.4薪資待遇變更如因甲方薪資政策調(diào)整，需要變更乙方的薪資待遇，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面變更協(xié)議中明確新的薪資待遇。2.5福利待遇變更如因甲方福利待遇政策調(diào)整，需要變更乙方的福利待遇，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面變更協(xié)議中明確新的福利待遇。第三條：勞動(dòng)合同形式的變更3.1書面協(xié)議變更本合同的變更應(yīng)采取書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.2電子郵件或其他電子方式變更雙方同意，也可以通過電子郵件或其他電子方式達(dá)成書面變更協(xié)議，該等電子方式達(dá)成的變更協(xié)議與書面形式具有同等法律效力。3.3口頭協(xié)商變更除前款規(guī)定外，雙方也可以口頭協(xié)商達(dá)成合同變更，但口頭協(xié)商的變更不得違反國家法律法規(guī)，且需在五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽書面變更協(xié)議。第四條：變更生效條件4.1雙方協(xié)商一致本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。4.2符合法律法規(guī)規(guī)定本合同的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.3符合公司規(guī)章制度本合同的變更應(yīng)符合甲方公司的規(guī)章制度，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。第五條：變更后的勞動(dòng)合同管理5.1變更后的勞動(dòng)合同文本變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方負(fù)責(zé)整理和保管，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制變更后的勞動(dòng)合同。5.2變更后的勞動(dòng)合同的保存變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)按照甲方的人事檔案管理規(guī)定進(jìn)行保存，保存期限不得少于十年。5.3變更后的勞動(dòng)合同的查閱乙方有權(quán)查閱變更后的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提供便利條件。第八條：變更引起的爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同變更過程中發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：變更后的勞動(dòng)合同的監(jiān)督和執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方的人力資源部門負(fù)責(zé)對變更后的勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督和管理。9.2執(zhí)行措施乙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條件認(rèn)真履行合同義務(wù)。9.3違約責(zé)任如乙方違反變更后的勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。第十條：變更后的勞動(dòng)合同的培訓(xùn)和輔導(dǎo)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行新工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。10.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)在變更后的勞動(dòng)合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)和輔導(dǎo)。10.3培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)對培訓(xùn)和輔導(dǎo)的效果進(jìn)行評估，確保乙方能夠勝任新的工作。第十一條：變更后的勞動(dòng)合同的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自變更后的勞動(dòng)合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起三年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條：變更后的勞動(dòng)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。12.2保護(hù)措施甲方應(yīng)對乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果進(jìn)行保護(hù)，防止他人侵權(quán)。12.3違約責(zé)任如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三條：變更后的勞動(dòng)合同的解除和終止補(bǔ)償13.1解除和終止補(bǔ)償?shù)臈l件如甲方根據(jù)變更后的勞動(dòng)合同的約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2解除和終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照變更后的勞動(dòng)合同的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.3解除和終止補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在與乙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：變更后的勞動(dòng)合同的適用法律和爭議解決14.1適用法律本合同的變更及履行適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如本合同的變更發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.3司法管轄本合同的變更爭議由甲方所在地的法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等，以及與甲乙方具有業(yè)務(wù)往來的其他組織和個(gè)人。15.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、審計(jì)、融資、結(jié)算等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)按照甲乙方的協(xié)商結(jié)果進(jìn)行，第三方應(yīng)公正、客觀地履行介入職責(zé)。16.3第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方與甲乙方無利益沖突、第三方能夠提供專業(yè)服務(wù)、第三方收費(fèi)合理等。第十七條：第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)，客觀、公正地履行介入職責(zé)，并對自己提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方不應(yīng)與合同的任何一方建立任何形式的利益關(guān)系。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行介入職責(zé)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方收費(fèi)、第三方資質(zhì)等因素，由甲乙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況和第三方介入的實(shí)際效果，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第十九條：第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決如甲乙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭議的管轄第三方介入爭議由甲方所在地的法院管轄。第二十十條：第三方介入的終止和解除20.1第三方介入的終止（一）合同履行完畢；（二）甲乙方共同決定終止；20.2第三方介入的解除甲乙方應(yīng)在終止第三方介入后，與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用。第二十一條：第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用的計(jì)算第三方介入的費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等因素，由甲乙方協(xié)商確定。21.2費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)在合同約定的事由發(fā)生后，按照約定的時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。第二十二條：第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。22.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同履行完畢之日起算，至合同終止或解除之日起三年內(nèi)有效。22.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第二十三條：其他事項(xiàng)本合同的第三方介入條款如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同變更協(xié)議本附件為勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議，明確變更的事由、內(nèi)容、生效時(shí)間等條款。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額等條款。附件三：保密協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等條款。附件五：培訓(xùn)和輔導(dǎo)協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間的培訓(xùn)和輔導(dǎo)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果評估等條款。附件六：解除和終止補(bǔ)償協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間的解除和終止補(bǔ)償協(xié)議，明確補(bǔ)償條件、計(jì)算、支付方式等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等；2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；3.甲方未按照合同約定提供工作條件；4.乙方未按照合同約定保密信息；5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大??；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；3.甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照拖欠工資的金額支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)