2024年勞動(dòng)力派遣與接收合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)力派遣與接收合同本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞動(dòng)力派遣1.2勞動(dòng)力接收1.3合同期限1.4派遣員工1.5接收單位第二條：合同主體2.1勞動(dòng)力派遣方主體資格2.2勞動(dòng)力接收方主體資格第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益3.3派遣員工的福利待遇第四條：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘信息發(fā)布4.2應(yīng)聘者篩選4.3面試與錄用第五條：合同期限及終止5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同終止條件第六條：勞動(dòng)力接收方的義務(wù)6.1提供工作條件和環(huán)境6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3勞動(dòng)安全與保障第七條：勞動(dòng)力派遣方的義務(wù)7.1派遣合適員工7.2員工管理和監(jiān)督7.3處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議第八條：工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)金與提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4住房公積金第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償金額第十三條：合同的生效、無(wú)效與終止13.1合同生效條件13.2合同無(wú)效條件13.3合同終止條件第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞動(dòng)力派遣本合同所稱(chēng)“勞動(dòng)力派遣”是指甲方根據(jù)乙方的工作需求，向乙方派遣符合乙方要求的員工，由乙方安排工作并支付工資、福利等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。1.2勞動(dòng)力接收本合同所稱(chēng)“勞動(dòng)力接收”是指乙方作為接收單位，接受甲方派遣的員工，并負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作、培訓(xùn)、管理及支付相關(guān)費(fèi)用。1.3合同期限本合同期限為自派遣員工到崗之日起至合同約定的終止日期止。1.4派遣員工本合同所稱(chēng)“派遣員工”是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.5接收單位本合同所稱(chēng)“接收單位”是指乙方作為接收主體，接受甲方派遣員工并提供工作崗位的單位。第二條：合同主體2.1勞動(dòng)力派遣方主體資格甲方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有關(guān)證件，具備本次勞動(dòng)力派遣的資格。2.2勞動(dòng)力接收方主體資格乙方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有關(guān)證件，具備本次勞動(dòng)力接收的資格。第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。3.3派遣員工的福利待遇甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第四條：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，發(fā)布招聘信息，并通過(guò)合適的渠道進(jìn)行宣傳。4.2應(yīng)聘者篩選甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，包括資格審查、面試、背景調(diào)查等，確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。4.3面試與錄用甲方應(yīng)組織面試，與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，根據(jù)面試結(jié)果決定錄用人選。第五條：合同期限及終止5.1合同起始日期本合同的起始日期為派遣員工到崗之日起。5.2合同終止日期本合同的終止日期為合同約定的終止日期。5.3合同終止條件（1）合同約定的終止日期到達(dá)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第六條：勞動(dòng)力接收方的義務(wù)6.1提供工作條件和環(huán)境乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任工作。6.3勞動(dòng)安全與保障乙方應(yīng)依法保障派遣員工的勞動(dòng)安全，防止派遣員工在工作中受到損害。第八條：工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資。工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。8.2獎(jiǎng)金與提成甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定派遣員工的獎(jiǎng)金與提成政策，并根據(jù)員工的實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與提成支付。8.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4住房公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，并保障派遣員工享有住房公積金的相關(guān)權(quán)益。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責(zé)任如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，并辦理相應(yīng)的法定手續(xù)。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十三條：合同的生效、無(wú)效與終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同無(wú)效條件合同無(wú)效的情況包括但不限于違反法律法規(guī)、以欺詐、脅迫手段訂立合同等。13.3合同終止條件合同終止的條件包括但不限于合同約定的終止日期到達(dá)、雙方協(xié)商一致解除合同等。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)各方提供的地址。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的附件本合同附件包括但不限于合同履行所需的相關(guān)文件、圖紙、技術(shù)資料等。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及到第三方的主體介入，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正。第一條：第三方概念界定1.1第三方概念本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入情形（1）中介機(jī)構(gòu)提供咨詢(xún)服務(wù)或協(xié)助雙方履行合同；（2）咨詢(xún)顧問(wèn)為雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲方派遣員工的工資、福利等進(jìn)行審計(jì)；（4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤男袚p失承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額的方式可以是固定金額、按比例分擔(dān)或根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。具體責(zé)任限額在本合同附件中明確。第四條：第三方權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。4.2第三方權(quán)益變更如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新選擇合適的第三方。第五條：第三方合同管理5.1第三方合同管理甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方合同備案甲乙雙方應(yīng)將第三方合同的副本提交給對(duì)方備案，以便雙方了解合同內(nèi)容。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約處理如第三方違反合同約定，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。6.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)因其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定形成的，第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的其他合同關(guān)系。7.2第三方獨(dú)立性第三方在履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方控制。第八條：第三方信息的保密8.1第三方信息保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。8.2第三方信息保密期限甲乙雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)應(yīng)約定為合同簽訂地或者第三方所在地。第十條：合同的生效、無(wú)效與終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同無(wú)效條件本合同無(wú)效的情況包括但不限于違反法律法規(guī)、以欺詐、脅迫手段訂立合同等。10.3合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于合同約定的終止日期到達(dá)、雙方協(xié)商一致解除合同等。第十一條：其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的附件本合同附件包括但不限于甲乙雙方與第三方簽訂的合同、第三方提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議等。本部分條款的修正，旨在明確第三方介入后的合同管理、責(zé)任劃分和權(quán)益保障，以確保合同的順利履行和各方權(quán)益的平衡。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本部分條款的規(guī)定行事，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)力派遣協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方派遣員工的具體事項(xiàng)，包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。附件二：勞動(dòng)力接收協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方接收甲方派遣員工的具體事項(xiàng)，包括但不限于工作條件、培訓(xùn)、管理、工資福利等。附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定甲方乙方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。附件四：工資福利方案詳細(xì)規(guī)定甲方派遣員工的工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利事項(xiàng)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件六：勞動(dòng)安全與保障措施詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)采取的勞動(dòng)安全措施、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方之間的保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方之間解決爭(zhēng)議的方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、福利等費(fèi)用；2.甲方未提供符合法律規(guī)定的工作條件；3.乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；4.乙方未提供符合法律規(guī)定的工作條件；5.第三方未按約定提供服務(wù)；6.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；2.違約方支付的違約金不得超過(guò)因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失；3.違約方的違約行為嚴(yán)重影響到合同的履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)合同是指甲方與派遣員工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣員工：派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的