2024年便利店員工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年便利店員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4工資支付方式與時間6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險6.3公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.附件14.1個人信息表14.2崗位職責(zé)描述書14.3保密協(xié)議范本14.4社會保險及公積金繳納證明第一部分：合同如下：第一條聘用雙方（1）單位名稱：____________（2）單位地址：____________（3）聯(lián)系人：____________（4）聯(lián)系電話：____________（1）姓名：____________（2）身份證號碼：____________（3）聯(lián)系電話：____________（4）聯(lián)系地址：____________第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：____________2.2崗位職責(zé)：（1）____________（2）____________（3）____________第三條聘用期限3.1合同起始日期：____________3.2合同終止日期：____________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）正常工作時間：____________（2）加班及休息安排：____________4.2休息休假：（1）法定節(jié)假日：____________（2）年假：____________（3）病假：____________第五條勞動報酬5.1基本工資：____________5.2獎金與提成：（1）獎金：____________（2）提成：____________5.3社會保險與公積金：（1）社會保險：____________（2）公積金：____________5.4工資支付方式與時間：（1）支付方式：____________（2）支付時間：____________第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)：（1）提供勞動保護(hù)用品：____________（2）工作環(huán)境及安全措施：____________6.2社會保險：（1）參加社會保險項(xiàng)目：____________（2）保險繳費(fèi)比例：____________6.3公積金：（1）參加公積金項(xiàng)目：____________（2）公積金繳費(fèi)比例：____________第八條勞動合同的變更與解除8.1變更條件：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方因個人原因，可以向甲方提出變更勞動合同的請求。8.2解除條件：（1）甲方解除勞動合同的條件：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3）乙方與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。（2）乙方解除勞動合同的條件：1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2）甲方未及時足額支付勞動報酬；3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5）乙方因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，隨時通知解除勞動合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向甲方支付違約金。第九條勞動合同的終止9.1終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后的權(quán)益處理：（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金。10.2被聘用方的違約責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。（2）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：（1）甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)期間的工資。12.2知識產(chǎn)權(quán)：（1）乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（2）乙方在合同期間獲得的榮譽(yù)、獎勵，歸乙方所有。12.3兼職：（1）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。（2）乙方因兼職產(chǎn)生的糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定的情形。第十四條附件14.1個人信息表14.2崗位職責(zé)描述書14.3保密協(xié)議范本14.4社會保險及公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所引起的法律責(zé)任。15.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得干擾甲乙方的正常經(jīng)營活動。16.第三方糾紛解決16.1甲方和乙方在履行合同過程中，如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，甲乙方可根據(jù)合同約定選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。16.3在解決第三方糾紛的過程中，甲方和乙方應(yīng)保持合作，共同維護(hù)合同的履行。17.第三方責(zé)任限額17.1甲方和乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方和乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。17.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以減少合同履行過程中的風(fēng)險。18.第三方權(quán)益保護(hù)18.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.2甲方和乙方在履行合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同的合法性、合規(guī)性。18.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方維護(hù)其合法權(quán)益，如第三方權(quán)益受到侵害，甲方和乙方應(yīng)提供必要的幫助。19.第三方履行合同19.1第三方如參與合同履行，應(yīng)遵守合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。19.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同的順利實(shí)施。19.3如第三方未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)采取措施，維護(hù)合同的履行。20.第三方信息保密20.1甲方和乙方在與第三方交往過程中，應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等。20.2甲方和乙方不得將第三方信息泄露給無關(guān)第三方，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。20.3甲方和乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方合規(guī)審查21.1甲方和乙方應(yīng)定期對第三方進(jìn)行合規(guī)審查，確保第三方符合國家法律法規(guī)的要求。21.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供合規(guī)證明，如第三方無法提供，甲方和乙方有權(quán)解除合同。21.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方遵守國家法律法規(guī)，如第三方違反法律法規(guī)，甲方和乙方應(yīng)采取措施予以糾正。22.第三方退出22.1第三方如自愿退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。22.2第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同的履行不受影響。22.3甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定退出合同后的相關(guān)事項(xiàng)，確保合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個人信息表附件2：崗位職責(zé)描述書附件3：保密協(xié)議范本附件4：社會保險及公積金繳納證明附件1個人信息表1.1乙方個人信息：（1）姓名：____________（2）身份證號碼：____________（3）聯(lián)系電話：____________（4）聯(lián)系地址：____________（5）學(xué)歷：____________（6）專業(yè)：____________（7）工作經(jīng)驗(yàn)：____________（8）家庭成員：____________1.2乙方健康狀況：（1）健康狀況：____________（2）有無患有傳染病或慢性?。篲___________（3）體檢報告：____________附件2崗位職責(zé)描述書2.1乙方崗位職責(zé)：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________附件3保密協(xié)議范本3.1保密內(nèi)容：（1）商業(yè)秘密：____________（2）技術(shù)秘密：____________（3）其他保密信息：____________3.2保密期限：____________3.3違約責(zé)任：（1）泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露保密信息的一方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。附件4社會保險及公積金繳納證明4.1社會保險：（1）養(yǎng)老保險：____________（2）醫(yī)療保險：____________（3）失業(yè)保險：____________（4）工傷保險：____________（5）生育保險：____________4.2公積金：（1）住房公積金：____________說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2）甲方未及時足額支付勞動報酬的。3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的。5）乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的。6）乙方提前解除勞動合同的。7）雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方違約的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向甲方支付違約金。3）雙方違約的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十九條的規(guī)定，承擔(dān)連帶責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方因此提出解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2）甲方：指用人單位。3）乙方：指勞動者。4）勞動合同的履行：指雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。5）勞