2024年勞動補(bǔ)償談判備忘錄

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動補(bǔ)償談判備忘錄本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及聯(lián)系方式第二條：合同簽訂日期及有效期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限第三條：備忘錄背景及目的3.1備忘錄背景3.2備忘錄目的第四條：勞動補(bǔ)償事項(xiàng)4.1補(bǔ)償項(xiàng)目4.1.1項(xiàng)目一：基本工資4.1.2項(xiàng)目二：崗位工資4.1.3項(xiàng)目三：績效工資4.1.4項(xiàng)目四：年終獎4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1標(biāo)準(zhǔn)一：按工作年限計算4.2.2標(biāo)準(zhǔn)二：按工資水平計算4.3補(bǔ)償計算方式4.3.1計算方法一：月平均工資×工作年限4.3.2計算方法二：最近一個年度工資總額×補(bǔ)償比例第五條：補(bǔ)償支付時間及方式5.1支付時間5.2支付方式第六條：雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：法律適用及爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄第十一條：其他約定11.1約定一11.2約定二11.3約定三第十二條：附件12.1附件一：勞動合同復(fù)印件12.2附件二：工資證明復(fù)印件12.3附件三：工作年限證明復(fù)印件第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2乙方（勞動者）聯(lián)系方式：×××××××××第二條：合同簽訂日期及有效期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同有效期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止第三條：備忘錄背景及目的3.1備忘錄背景：鑒于甲方與乙方自2020年1月1日起建立勞動關(guān)系，雙方因勞動補(bǔ)償問題存在分歧，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本備忘錄。3.2備忘錄目的：通過協(xié)商談判，就乙方離職后的勞動補(bǔ)償問題達(dá)成一致意見，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第四條：勞動補(bǔ)償事項(xiàng)4.1補(bǔ)償項(xiàng)目4.1.1項(xiàng)目一：基本工資4.1.1.1基本工資計算方式：按照乙方離職前十二個月的平均工資計算。4.1.2項(xiàng)目二：崗位工資4.1.2.1崗位工資計算方式：按照乙方離職前十二個月的崗位工資總額計算。4.1.3項(xiàng)目三：績效工資4.1.3.1績效工資計算方式：按照乙方離職前十二個月的績效工資總額計算。4.1.4項(xiàng)目四：年終獎4.1.4.1年終獎計算方式：按照乙方離職前一年的年終獎總額計算。4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1標(biāo)準(zhǔn)一：按工作年限計算4.2.1.1工作年限計算方式：自乙方入職之日起至離職之日止的工作年限。4.2.2標(biāo)準(zhǔn)二：按工資水平計算4.2.2.1工資水平計算方式：以乙方離職前十二個月的平均工資為基準(zhǔn)。4.3補(bǔ)償計算方式4.3.1計算方法一：月平均工資×工作年限4.3.1.1月平均工資計算方式：以乙方離職前十二個月的平均工資為基準(zhǔn)。4.3.2計算方法二：最近一個年度工資總額×補(bǔ)償比例4.3.2.1補(bǔ)償比例計算方式：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的補(bǔ)償比例確定。第五條：補(bǔ)償支付時間及方式5.1支付時間5.1.1甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內(nèi)，將勞動補(bǔ)償金一次性支付給乙方。5.2支付方式5.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動補(bǔ)償金支付給乙方。第六條：雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本備忘錄的約定履行補(bǔ)償支付義務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和保障。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。6.2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照約定接受甲方的補(bǔ)償支付。第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.1.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2解除條件7.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)解除事宜。7.3終止條件7.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3.2乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，合同終止。7.3.3甲方依法解除合同的，合同終止。7.3.4雙方約定的其他終止條件。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本備忘錄履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決8.3.1如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.4訴訟解決8.4.1如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息。9.2保密期限9.2.1雙方的保密義務(wù)自本備忘錄簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條：法律適用及爭議管轄10.1法律適用10.1.1本備忘錄的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄10.2.1除非雙方另有約定，本備忘錄引起的任何爭議均由甲方所在地的法院管轄。第十一條：其他約定11.1約定一11.1.1本備忘錄的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。11.2約定二11.2.1本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3約定三11.3.1本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：附件12.1附件一：勞動合同復(fù)印件12.2附件二：工資證明復(fù)印件12.3附件三：工作年限證明復(fù)印件第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條：合同生效日期14.1本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、支付機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍1.2.1協(xié)助甲方進(jìn)行勞動補(bǔ)償計算和支付的會計師事務(wù)所或?qū)I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)；1.2.2參與調(diào)解、仲裁或訴訟程序的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)或個人；1.2.3負(fù)責(zé)處理甲方和乙方之間財務(wù)、稅務(wù)等事務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4本備忘錄履行過程中涉及的其他第三方。第二條：第三方介入的程序及條件2.1第三方介入程序2.1.1甲方和乙方同意第三方的介入；2.1.2第三方應(yīng)當(dāng)向甲方和乙方提交介入申請，并提供相關(guān)資質(zhì)證明；2.1.3甲方和乙方對第三方進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括但不限于第三方資質(zhì)、專業(yè)能力、信譽(yù)度等；2.1.4甲方和乙方同意第三方介入的，應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.1.5第三方介入后，應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)予以配合。2.2第三方介入條件2.2.1第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，具備履行合同的能力；2.2.3第三方與甲方、乙方無利益沖突；2.2.4甲方和乙方同意第三方的介入。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任3.1.1按照約定履行合同義務(wù)，確保合同履行過程中的順利進(jìn)行；3.1.2保密甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息；3.1.3不得利用甲方和乙方的信息從事與本合同無關(guān)的活動；3.1.4因第三方原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，以第三方收取的費(fèi)用為限；3.2.2第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，不超過甲方和乙方因第三方介入而實(shí)際支付的費(fèi)用總額；3.2.3第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，不包括因甲方和乙方自身原因?qū)е碌膿p失。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方操控或影響；4.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與乙方之間的合同關(guān)系；4.1.3甲方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。4.2第三方與乙方關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方操控或影響；4.2.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與甲方之間的合同關(guān)系；4.2.3乙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。第五條：第三方介入的終止及后果5.1第三方介入的終止5.1.1第三方完成合同約定的義務(wù)，甲方和乙方同意終止第三方介入；5.1.2甲方和乙方因合同解除或終止，第三方介入相應(yīng)終止；5.1.3第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方和乙方同意終止第三方介入。5.2第三方終止后果5.2.1第三方終止介入后，不得再行要求甲方和乙方支付任何費(fèi)用；5.2.2第三方終止介入后，甲方和乙方不得因第三方終止介入而免除履行本合同約定的義務(wù)；5.2.3第三方終止介入后，甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。第六條：爭議解決6.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條：附則7.1本備忘錄的修改、補(bǔ)充，必須經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；7.2本備忘錄一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同復(fù)印件附件二：工資證明復(fù)印件附件三：工作年限證明復(fù)印件附件四：第三方資質(zhì)證明文件附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：財務(wù)報表復(fù)印件附件七：稅務(wù)報表復(fù)印件附件八：其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件一：勞動合同復(fù)印件本附件為勞動合同的復(fù)印件，用于證明甲方和乙方之間的勞動關(guān)系及乙方的工作崗位、工資待遇等事項(xiàng)。附件二：工資證明復(fù)印件本附件為工資證明的復(fù)印件，用于證明乙方在甲方工作期間的基本工資、崗位工資、績效工資等收入情況。附件三：工作年限證明復(fù)印件本附件為工作年限證明的復(fù)印件，用于證明乙方在甲方工作的工作年限。附件四：第三方資質(zhì)證明文件本附件為第三方的資質(zhì)證明文件，用于證明第三方具備履行本合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方介入的條件、程序、責(zé)任等事項(xiàng)。附件六：財務(wù)報表復(fù)印件本附件為甲方的財務(wù)報表復(fù)印件，用于證明甲方的財務(wù)狀況和支付能力。附件七：稅務(wù)報表復(fù)印件本附件為甲方的稅務(wù)報表復(fù)印件，用于證明甲方的稅務(wù)狀況和合規(guī)性。附件八：其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料本附件包括其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料，如會議紀(jì)要、通信記錄、合作協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動補(bǔ)償金；2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和保障；3.乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)；4.乙方未按照本合同約定接受甲方的補(bǔ)償支付；5.第三方未按照約定履行合同義務(wù)；6.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息；7.甲方和乙方未按照本合同約定支付第三方費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付勞動補(bǔ)償金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為本應(yīng)支付的勞動補(bǔ)償金的10%；2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；3.乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為本應(yīng)支付的離職手續(xù)費(fèi)的10%；4.乙方未按照本合同約定接受甲方的補(bǔ)償支付的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；5.第三方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失；6.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失；7.甲方和乙方未按照本合同約定支付第三方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例說明：1.甲方未按照本合同約定支付勞動補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為本應(yīng)支付的勞動補(bǔ)償金的10%；2.第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)及工作條件等事項(xiàng)的書面文件。2.勞動補(bǔ)償金：指甲方因解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，按照本合同約定支付給乙方的經(jīng)