2024年全球人力資源派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全球人力資源派遣合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1人力資源派遣1.2派遣員工1.3接收方1.4派遣方1.5合同期限第二條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.1派遣員工的職責(zé)2.2派遣員工的任務(wù)2.3派遣員工的培訓(xùn)第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資福利3.2派遣員工的勞動(dòng)保障3.3派遣員工的休假制度3.4派遣員工的職業(yè)發(fā)展第四條合同期限與終止4.1合同期限的起始與終止日期4.2合同續(xù)簽條件與程序4.3合同終止條件與程序第五條派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁5.3法律適用第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償金額的計(jì)算第八條不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定8.2不可抗力的后果第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決的途徑第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式與時(shí)間11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條簽署14.1合同簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1人力資源派遣人力資源派遣是指派遣方根據(jù)接收方的需求，向其提供具備特定技能和專業(yè)知識(shí)的員工，以完成一定期限內(nèi)的相關(guān)工作。1.2派遣員工派遣員工是指由派遣方根據(jù)本合同約定，向接收方提供從事勞動(dòng)工作的自然人。1.3接收方接收方是指接受派遣方提供的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理的自然人、法人或其他組織。1.4派遣方派遣方是指根據(jù)本合同約定，向接收方提供派遣員工的自然人、法人或其他組織。1.5合同期限合同期限是指本合同自簽署之日起至合同約定的派遣員工工作任務(wù)完成之日止的期間。第二條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，按照接收方的要求完成工作任務(wù)，并服從接收方的管理。2.2派遣員工的任務(wù)派遣員工應(yīng)根據(jù)接收方的需求，從事相應(yīng)的勞動(dòng)工作，并提供專業(yè)的知識(shí)和技能。2.3派遣員工的培訓(xùn)派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資福利派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等，由派遣方按照本合同約定支付。3.2派遣員工的勞動(dòng)保障派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.3派遣員工的休假制度派遣員工依法享受休息日和節(jié)假日，以及年休假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假制度。3.4派遣員工的職業(yè)發(fā)展派遣方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。第四條合同期限與終止4.1合同期限的起始與終止日期本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的派遣員工工作任務(wù)完成之日止。4.2合同續(xù)簽條件與程序合同到期前，雙方可根據(jù)合作需要商定續(xù)簽事宜，并簽訂新的合同。4.3合同終止條件與程序合同終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解可由雙方協(xié)商確定，或向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方授權(quán)，不得擅自使用。第八條不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件與程序合同解除的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式與時(shí)間雙方通過書面形式進(jìn)行通知，送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第三個(gè)工作日。11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式雙方應(yīng)事先約定送達(dá)地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的終止條件合同終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同的解除條件合同解除的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。13.2附件本合同附件包括：派遣員工名單、工作職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為中華人民共和國。14.3雙方簽字（蓋章）雙方代表在本合同上簽字（蓋章）后，合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或?qū)嶋H情況介入甲乙方之間的合作關(guān)系。1.2第三方界定第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等，凡未經(jīng)甲乙方明確授權(quán)，任何介入本合同合作關(guān)系的組織或個(gè)人均被視為第三方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a)第三方具備甲乙方所需的專業(yè)能力或資源；b)甲乙方雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議；c)第三方同意遵守本合同的約定。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)甲乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；b)甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方按照協(xié)議約定，介入甲乙方之間的合作關(guān)系。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有如下權(quán)利：a)按照協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)保障；b)拒絕超出協(xié)議范圍的要求和義務(wù)；c)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務(wù)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，承擔(dān)如下義務(wù)：a)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或資源；b)遵守甲乙方的規(guī)章制度，維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益；c)保密甲乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)程度、信譽(yù)等因素，由甲乙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)明確約定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系以本合同及書面協(xié)議為準(zhǔn)，第三方不取代甲乙方的任何權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.3第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方根據(jù)本合同及書面協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。甲乙方與第三方的權(quán)益劃分，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，按照本合同及書面協(xié)議的約定執(zhí)行。第七條第三方退出7.1第三方退出的條件a)第三方完成約定的事項(xiàng)和任務(wù)；b)甲乙方與第三方協(xié)商一致，解除書面協(xié)議；c)第三方出現(xiàn)法定退出的情形。7.2第三方退出的程序第三方退出時(shí)，應(yīng)按照書面協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的平穩(wěn)過渡。第八條第三方介入的附加條款8.1附加條款的制定甲乙方根據(jù)本合同及實(shí)際情況，可制定附加條款，明確第三方的責(zé)權(quán)利等事項(xiàng)。8.2附加條款的簽訂附加條款需甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條第三方介入的說明與告知9.1第三方介入的說明甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的事項(xiàng)和范圍，以及第三方的權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方介入的告知甲乙方應(yīng)在合同簽訂前，將第三方的相關(guān)信息告知對(duì)方，并確保對(duì)方充分了解第三方的情況。第十條第三方介入后的合同變更與解除10.1合同變更與解除的條件第三方介入后，合同的變更與解除條件按照本合同及書面協(xié)議的約定執(zhí)行。10.2合同變更與解除的程序第三方介入后，合同的變更與解除程序按照本合同及書面協(xié)議的約定執(zhí)行。第十一條第三方介入后的違約責(zé)任11.1違約行為的界定第三方介入后，任何一方違約行為均應(yīng)視為違約。11第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在接收方的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣方已為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的文件。附件五：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等信息。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議如有必要，提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的副本。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議如有必要，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議的副本。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息和保密期限等。附件九：第三方協(xié)議詳細(xì)列出甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的工作范圍、責(zé)任限額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙方未按照合同約定提供派遣員工。2.甲乙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。3.甲乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)。4.甲乙方未按照合同約定保密信息。5.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或資源。6.第三方未按照協(xié)議約定遵守甲乙方的規(guī)章制度。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為給守約方造成損失的，應(yīng)賠償守約方的損失。3.違約方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如果甲乙方未按照合同約定提供派遣員工，導(dǎo)致接收方的工作受到影響，甲乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償接收方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，向其提供具備特定技能和專業(yè)知識(shí)的員工，以完成一定期限內(nèi)的相關(guān)工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或?qū)嶋H情況介入甲乙方之間的合作關(guān)系。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的事實(shí)行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為給守約