2024年修訂版：高級管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修訂版：高級管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予方式2.4授予時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬3.1歸屬條件3.2歸屬比例3.3歸屬時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件4.2解鎖比例4.3解鎖時(shí)間4.4行權(quán)方式4.5行權(quán)價(jià)格5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止與解除的程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承條件7.2轉(zhuǎn)讓條件7.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任8.2稅務(wù)申報(bào)8.3稅務(wù)抵扣9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款10.1保密條款10.2法律適用條款10.3合同的修改與補(bǔ)充11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附錄11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作流程11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的計(jì)算示例12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3生效與終止的程序14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的備案與公示14.1備案條件14.2公示條件14.3備案與公示的程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司指定的高級管理人員。具體適用人員由公司董事會根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)需求確定。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予2.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象須滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對象須持續(xù)為公司提供服務(wù)；（3）公司業(yè)績達(dá)到一定水平；（4）其他公司董事會認(rèn)為合適的條件。2.2授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的具體情況和公司的業(yè)績目標(biāo)確定。具體數(shù)量由公司董事會決定。2.3授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為：公司向激勵(lì)對象授予一定數(shù)量的股權(quán)，該股權(quán)的具體數(shù)量和類型由公司董事會決定。2.4授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間由公司董事會根據(jù)公司情況和激勵(lì)需求確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬3.1歸屬條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象須滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對象須持續(xù)為公司提供服務(wù)；（3）公司業(yè)績達(dá)到一定水平；（4）其他公司董事會認(rèn)為合適的條件。3.2歸屬比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬比例根據(jù)激勵(lì)對象的具體情況和公司的業(yè)績目標(biāo)確定。具體比例由公司董事會決定。3.3歸屬時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間由公司董事會根據(jù)公司情況和激勵(lì)需求確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象須滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對象須持續(xù)為公司提供服務(wù)；（3）公司業(yè)績達(dá)到一定水平；（4）其他公司董事會認(rèn)為合適的條件。4.2解鎖比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖比例根據(jù)激勵(lì)對象的具體情況和公司的業(yè)績目標(biāo)確定。具體比例由公司董事會決定。4.3解鎖時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間由公司董事會根據(jù)公司情況和激勵(lì)需求確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。4.4行權(quán)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)方式包括但不限于：（1）激勵(lì)對象可以選擇在解鎖后一次性行權(quán)；（2）激勵(lì)對象可以選擇在解鎖后分批次行權(quán)；（3）其他公司董事會認(rèn)為合適的行權(quán)方式。4.5行權(quán)價(jià)格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格由公司董事會根據(jù)公司股價(jià)和其他相關(guān)因素確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績發(fā)生重大變化；（2）激勵(lì)對象的工作崗位或職責(zé)發(fā)生重大變化；（3）其他公司董事會認(rèn)為需要調(diào)整的情況。5.2調(diào)整方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式包括但不限于：（1）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量；（2）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬比例；（3）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件；（4）其他公司董事會認(rèn)為合適的調(diào)整方式。5.3調(diào)整時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整時(shí)間由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況決定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對象因犯罪或嚴(yán)重違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）其他公司董事會認(rèn)為需要終止的情況。6.2解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象主動提出解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他公司董事會認(rèn)為需要解除的情況。6.3終止與解除的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除程序如下：（1）公司董事會根據(jù)相關(guān)條件判斷是否終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司董事會第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承條件如下：（1）激勵(lì)對象因故去世，其合法繼承人可繼承激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益；（2）其他公司董事會認(rèn)為合適的繼承條件。7.2轉(zhuǎn)讓條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓條件如下：（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因主動離職，其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益可轉(zhuǎn)讓給公司指定的合適人選；（3）其他公司董事會認(rèn)為合適的轉(zhuǎn)讓條件。7.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對象或其合法繼承人向公司提出繼承或轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司董事會根據(jù)相關(guān)條件判斷是否同意繼承或轉(zhuǎn)讓；（3）公司董事會同意繼承或轉(zhuǎn)讓的，簽署相關(guān)協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理遵循相關(guān)法律法規(guī)，激勵(lì)對象應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。8.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對象應(yīng)在解鎖和行權(quán)時(shí)，依法辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)收入信息、扣除相關(guān)費(fèi)用等。8.3稅務(wù)抵扣公司可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為激勵(lì)對象提供稅務(wù)抵扣支持，包括但不限于代扣代繳個(gè)人所得稅等。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的爭議包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予、歸屬、解鎖與行權(quán)等條件的履行；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、終止與解除；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承、轉(zhuǎn)讓；（4）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理；（5）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭議。9.2解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）無法協(xié)商解決的，可提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款10.1保密條款激勵(lì)對象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的任何商業(yè)秘密和信息。10.2法律適用條款本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國法律法規(guī)，如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3合同的修改與補(bǔ)充本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由公司董事會決定，并簽署相關(guān)協(xié)議。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署11.1簽署主體本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署主體為公司和激勵(lì)對象。11.2簽署時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署時(shí)間由公司董事會確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確。11.3簽署地點(diǎn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署地點(diǎn)為公司所在地。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效與終止12.1生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，并按照約定條件開始執(zhí)行。12.2終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件如下：（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的有效期屆滿；（2）公司股東大會決議終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他公司董事會認(rèn)為需要終止的情況。12.3生效與終止的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效與終止程序如下：（1）公司董事會根據(jù)相關(guān)條件判斷是否終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司董事會決定終止的，應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的備案與公示13.1備案條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。13.2公示條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行公示。13.3備案與公示的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的備案與公示程序如下：（1）公司董事會按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交至相關(guān)部門進(jìn)行備案；（2）公司將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行公示，接受員工和社會公眾的監(jiān)督。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的一方。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等，以及其他可能涉及到的利益相關(guān)方。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，由于第三方的參與或介入，可能導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)益發(fā)生變化的情形。第三方介入包括但不限于：（1）第三方為甲乙雙方提供服務(wù)，如咨詢、評估、審計(jì)等；（2）第三方對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督或評價(jià)，如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等；（3）第三方對甲乙雙方的合同履行進(jìn)行調(diào)解或裁決，如仲裁機(jī)構(gòu)、法院等；（4）其他可能導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益發(fā)生變化的情形。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并確保第三方的選擇公正、合理。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體方式、范圍和期限，并以書面形式在本合同中明確。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。2.4甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付合理的服務(wù)費(fèi)用，并對第三方服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第三條第三方介入下的額外條款及說明3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的建議或要求，及時(shí)調(diào)整本合同的履行方式、內(nèi)容和要求。3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的文件、資料和信息，并對其提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.3甲乙雙方應(yīng)對第三方介入過程中獲得的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給其他方。3.4甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式和程序向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在本合同中明確。第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的連帶責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的約定符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)?shù)谌揭蚵男斜竞贤瑢?dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)在約定責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)?shù)谌揭蜻^錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)在約定責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入與合同履行5.1甲乙雙方應(yīng)依據(jù)本合同約定，履行合同義務(wù)。第三方介入不影響甲乙雙方履行合同的責(zé)任和義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，并應(yīng)與第三方協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的履行障礙。5.3甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，密切關(guān)注第三方介入的情況，并及時(shí)采取措施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入與合同解除6.1甲乙雙方同意，第三方介入可能導(dǎo)致合同解除的情形包括但不限于：（1）第三方未能按照約定履行其職責(zé)；（2）第三方違反了相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行。6.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入導(dǎo)致合同解除的具體情形和處理方式。6.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入導(dǎo)致合同解除后的責(zé)任分配和權(quán)益處理方式。第七條第三方介入與合同爭議解決7.1甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，第三方應(yīng)提供必要的法律支持和專業(yè)意見。7.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，第三方應(yīng)按照約定方式進(jìn)行調(diào)解或裁決。第八條第三方介入與合同的變更和終止8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)本合同需要變更或終止時(shí)，第三方應(yīng)在約定的范圍內(nèi)提供協(xié)助。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，當(dāng)本合同需要變更或終止時(shí)，第三方應(yīng)按照約定方式處理相關(guān)事宜。8.3甲乙第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知書2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬確認(rèn)書3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖與行權(quán)通知書4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知書5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止與解除通知書6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃繼承與轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理協(xié)議8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭議解決協(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入?yún)f(xié)議10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署證明11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修改與補(bǔ)充協(xié)議12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案與公示證明13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體操作流程15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃計(jì)算示例說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未能滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件，如未能達(dá)到公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，或未能持續(xù)為公司提供服務(wù)，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法授予。2.激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度或因犯罪或嚴(yán)重違法行為被追究刑事責(zé)任，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止或解除。3.公司業(yè)績未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解鎖條件，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖或行權(quán)受到影響。4.激勵(lì)對象未能按照約定時(shí)間、方式和程序行權(quán)，可能導(dǎo)致行權(quán)失敗或行權(quán)價(jià)格調(diào)整。5.激勵(lì)對象違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的保密條款，泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密和信息，可能導(dǎo)致違約責(zé)任。6.公司未能按照約定時(shí)間、方式和程序向激勵(lì)對象支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，可能導(dǎo)致違約責(zé)任。7.公司未能按照約定時(shí)間、方式和程序向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，可能導(dǎo)致違約責(zé)任。8.第三方未能按照