2024學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方學(xué)校食堂的臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方在甲方學(xué)校食堂從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：1.工作崗位：__________2.工作內(nèi)容：__________二、工作時(shí)間和期限1.工作時(shí)間：乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的身份信息和提供的資料，確保真實(shí)準(zhǔn)確。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合應(yīng)了解并遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，確保合同的履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后，嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行。4.合同一方如提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付違約金。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定提前解除合同的通知期限和違約金數(shù)額，以便在發(fā)生爭議時(shí)有所依據(jù)。5.如合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合應(yīng)明確約定爭議解決方式，以避免在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)無依據(jù)可循。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動者建立的短期、非固定的勞動關(guān)系。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)用品。7.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.學(xué)校食堂運(yùn)營方聘請短期工作人員，以應(yīng)對臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性工作需要。2.教育機(jī)構(gòu)舉辦大型活動時(shí)，食堂所需的臨時(shí)人力資源配置。3.食堂工作人員因故缺勤，需要臨時(shí)替代的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)確保乙方的臨時(shí)工作內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得安排乙方從事非法或不安全的工作。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校食堂的正常運(yùn)營秩序。4.乙方在工作期間應(yīng)遵守食品安全操作規(guī)程，確保食品安全衛(wèi)生。5.甲方應(yīng)在合同到期前__________天通知乙方是否續(xù)簽合同，以便乙方做好相應(yīng)的安排。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。