勞動合同和勞務(wù)合同的異同點

勞動合同和勞務(wù)合同的異同點合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的成立1.2本合同的簽訂地點為：【簽訂地點】。第二條勞動合同的類型2.1本合同為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】，期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方的崗位、職責(zé)和任務(wù)3.1乙方的工作崗位為：【具體崗位名稱】，主要職責(zé)為：【崗位職責(zé)】。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方的工資待遇為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過【工作時間】，每小時工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方安排加班，并按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和生活保障。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險登記證4.甲方工資支付證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方職位說明書7.乙方工作績效評估報告8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動仲裁申請書10.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括遲延支付或克扣工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按合同約定提供乙方休息休假權(quán)益。4.甲方提前解除或終止合同而未支付經(jīng)濟(jì)補償。5.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。7.雙方未按合同約定解決爭議，未先進(jìn)行友好協(xié)商或未按約定程序申請調(diào)解、仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定有明確起始和終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)先書面催告，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可向社保機構(gòu)投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.休息休假權(quán)益受侵害：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方保障其休息休假權(quán)益。4.合同解除或終止未支付經(jīng)濟(jì)補償：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。5.爭議解決：對于合同履行過程中的爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂無固定期限勞動合同。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.甲方因故需要提前解除或終止勞動合