事業(yè)單位用工合同范文2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______，乙方為_______。1.2甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3乙方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。2.3乙方同意在合同到期前_______個(gè)月，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以給乙方調(diào)整工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。5.2甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、脅迫等違法行為。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，有權(quán)提出疑問或要求解釋。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，不得違反勞動(dòng)合同約定。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公出差：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方因公出差期間，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定給予乙方出差補(bǔ)貼，并確保乙方的人身安全。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方的出差紀(jì)律，確保順利完成工作任務(wù)。2.乙方因病請假：補(bǔ)充條款：乙方因病需要請假時(shí)，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，允許乙方享受病假，并支付病假工資。乙方應(yīng)在病假期間積極治療，盡快恢復(fù)健康。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，按照雙方約定和國家的法律法規(guī)，辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位：補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并征求乙方的意見。乙方同意調(diào)整崗位的，雙方簽