2024年育兒嫂全天候服務(wù)勞動協(xié)議

2024年育兒嫂全天候服務(wù)勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的服務(wù)范圍1.2育兒嫂的工作時間1.3育兒嫂的工作職責(zé)2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資支付方式4.3加班費(fèi)計算5.社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.住宿與交通6.1住宿安排6.2交通補(bǔ)貼7.休假制度7.1法定節(jié)假日休假7.2年假7.3病假8.培訓(xùn)與晉升8.1乙方培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑11.合同的變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效條件14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：具體約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的服務(wù)范圍乙方作為甲方雇傭的育兒嫂，主要職責(zé)包括但不限于照顧甲方未成年子女的日常生活、健康護(hù)理、早期教育等。乙方需按照甲方的要求和指示，提供專業(yè)的育兒服務(wù)。1.2育兒嫂的工作時間乙方的工作時間按照甲方提供的育兒嫂工作時間表進(jìn)行，特殊情況需雙方協(xié)商一致調(diào)整。乙方應(yīng)保證在工作時間內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量，不得擅自早退或請假。1.3育兒嫂的工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，包括飲食、清潔、休息等；（2）負(fù)責(zé)兒童的早期教育，包括啟蒙教育、智力開發(fā)、情感交流等；（3）負(fù)責(zé)兒童的健康管理，包括疾病預(yù)防、護(hù)理、定期體檢等；（4）協(xié)助甲方家庭的其他家務(wù)事宜，如家庭購物、兒童衣物清洗等。2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。甲方還有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪資待遇，享受法定的休假制度。乙方還有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月薪為人民幣____元，每月支付一次。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以適當(dāng)給予獎金。4.2薪資支付方式甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3加班費(fèi)計算如乙方在法定工作時間之外提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。6.住宿與交通6.1住宿安排甲方提供乙方住宿，住宿條件應(yīng)符合乙方的生活需求。6.2交通補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的交通補(bǔ)貼，以保障乙方正常的工作出行。8.培訓(xùn)與晉升8.1乙方培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方育兒技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)周期、內(nèi)容由甲方制定。8.2乙方晉升機(jī)制乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估認(rèn)可，可享有職位晉升的機(jī)會。晉升后的薪資待遇按新職位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、加班費(fèi)等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方賠償金、違約金等。10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與終止11.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。11.2合同終止條件合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方解除合同；（4）甲方依法解除合同。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等敏感信息。12.2泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期限自合同生效之日起計算。14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同外另有約定的，以書面形式補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。14.2附件：具體約定事項(xiàng)附件包括乙方簡歷、乙方健康證明、薪資待遇明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：乙方健康證明由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合從事育兒工作的條件。附件三：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的月薪、加班費(fèi)、獎金等薪資待遇的具體金額和計算方式。附件四：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、周期、時間等相關(guān)安排。附件五：晉升機(jī)制詳細(xì)說明乙方的職位晉升條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：保密協(xié)議明確乙方需要保密的信息范圍、泄露后果及賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)制等。2.甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受威脅。3.乙方未按約定提供育兒服務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方泄露甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等敏感信息。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：支付乙方賠償金、加班費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給乙方造成的實(shí)際損失。2.乙方違約：支付甲方賠償金、違約金等相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的實(shí)際損失。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.若乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.育兒嫂：指為家庭提供育兒服務(wù)的人員，負(fù)責(zé)照顧兒童的日常生活、健康護(hù)理、早期教育等。2.甲方：指雇傭育兒嫂的家庭或個人。3.乙方：指提供育兒服務(wù)的個人。4.薪資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的報酬，包括月薪、加班費(fèi)、獎金等。5.社會保險：指國家