2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議

2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.工作期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇4.工作績效評估4.1評估周期4.2評估標準5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.勞動合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.其他條款10.1通知10.2修改10.3完整協(xié)議11.附件11.1職位說明書11.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.日期13.1簽署日期14.附加條款14.1甲方聲明14.2乙方聲明第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位(1)負責(zé)公司的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理和財務(wù)報告；(2)監(jiān)督公司的財務(wù)運營，確保財務(wù)合規(guī)性；(3)參與公司的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營計劃的制定；(4)負責(zé)公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管理；(5)協(xié)調(diào)與外部審計、稅務(wù)機關(guān)等的關(guān)系；(6)完成甲方分配的其他相關(guān)工作。1.2職責(zé)乙方作為財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)全面負責(zé)公司的財務(wù)管理，確保公司財務(wù)健康穩(wěn)定。乙方須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，認真履行職責(zé)，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展提供有力的財務(wù)支持。2.工作期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，乙方應(yīng)在甲方指定的起始日期開始履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)。2.2結(jié)束日期本合同期限為三年，自起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后自動終止。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，按月支付。3.2獎金乙方根據(jù)公司的年度業(yè)績和個人的工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金方案由雙方另行商定。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作績效評估4.1評估周期甲乙雙方每年進行一次工作績效評估，評估乙方在上一年工作中的表現(xiàn)。4.2評估標準績效評估的標準包括但不限于：完成工作的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性、團隊協(xié)作等方面。評估結(jié)果作為乙方獎金及其他激勵措施的依據(jù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起繼續(xù)有效，為期兩年。6.勞動合同的解除和終止6.1解除條件除非一方違反本合同的規(guī)定，否則雙方應(yīng)提前一個月通知對方解除本合同。6.2終止條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致終止或一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約責(zé)任違約金為本合同基本工資的20%。如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方還需支付給對方因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)進行協(xié)商調(diào)整。11.其他條款11.1通知雙方通過書面形式通知對方關(guān)于本合同的任何變更、解除或終止。11.2修改本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。12.附件12.1職位說明書本合同附件一為乙方的職位說明書，詳細描述財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和要求。12.2薪酬結(jié)構(gòu)表本合同附件二為乙方的薪酬結(jié)構(gòu)表，詳細說明薪酬構(gòu)成及支付方式。13.簽署頁13.1甲方簽署（此處為甲方簽署合同的頁面）13.2乙方簽署（此處為乙方簽署合同的頁面）14.日期14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和要求，包括但不限于：財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃財務(wù)報告和分析預(yù)算編制和管理財務(wù)合規(guī)性內(nèi)部控制和風(fēng)險管理審計和稅務(wù)協(xié)調(diào)其他由甲方分配的任務(wù)。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細說明薪酬構(gòu)成及支付方式，包括但不限于：基本工資獎金結(jié)構(gòu)績效評估標準福利待遇薪酬支付時間及方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資和獎金。5.甲方未提供合同約定的福利待遇。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：違約金為本合同基本工資的20%。2.賠償損失：違約方需賠償因違約給對方造成的實際損失。3.解除合同：如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方還需支付給對方因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。示例說明：若乙方未履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。例如，乙方未能及時完成財務(wù)報告，導(dǎo)致公司無法按時提交給證監(jiān)會，從而受到罰款或其他處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版，由甲方和乙方簽訂。2.甲方：指聘請乙方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的企業(yè)。3.乙方：指被甲方聘請擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的自然人。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定年薪。5.獎金：根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果和公司業(yè)績發(fā)放的額外報酬。6.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.保密協(xié)議：乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)