2024年派遣員工服務(wù)外包協(xié)議

2024年派遣員工服務(wù)外包協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣員工服務(wù)外包概述1.1外包服務(wù)范圍1.2外包服務(wù)期限1.3派遣員工的工作地點(diǎn)2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1外包公司的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣員工的招聘和培訓(xùn)2.1.2派遣員工的薪酬和福利2.1.3派遣員工的考核和管理2.2接收公司的權(quán)利和義務(wù)2.2.1提供工作條件和環(huán)境2.2.2對(duì)派遣員工的指導(dǎo)和管理2.2.3支付外包服務(wù)費(fèi)用3.派遣員工的薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2福利政策3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同解除后的處理事項(xiàng)5.合同的違約責(zé)任5.1雙方違約的情形5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)措施7.3保密信息的例外情況8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.合同的附件9.1附件一：派遣員工名單9.2附件二：薪酬福利明細(xì)表9.3附件三：工作職責(zé)描述10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的份數(shù)和保管11.簽署頁11.1甲方（外包公司）簽字11.2乙方（接收公司）簽字12.日期12.1簽署日期13.備注13.1其他需要說明的事項(xiàng)14.簽名頁14.1甲方代表簽名14.2乙方代表簽名第一部分：合同如下：第一條派遣員工服務(wù)外包概述1.1外包服務(wù)范圍本合同項(xiàng)下的外包服務(wù)范圍包括但不限于：（列舉具體的服務(wù)內(nèi)容，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等）。1.2外包服務(wù)期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約一年。1.3派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為（接收公司所在地）。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1外包公司的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣員工的招聘和培訓(xùn)外包公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)和考核工作，確保派遣員工具備承擔(dān)工作任務(wù)的能力和素質(zhì)。2.1.2派遣員工的薪酬和福利外包公司應(yīng)根據(jù)接收公司提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.1.3派遣員工的考核和管理外包公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲和管理。2.2接收公司的權(quán)利和義務(wù)2.2.1提供工作條件和環(huán)境接收公司應(yīng)提供符合工作標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境和條件，為派遣員工提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.2.2對(duì)派遣員工的指導(dǎo)和管理接收公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣員工按照工作要求完成工作任務(wù)。2.2.3支付外包服務(wù)費(fèi)用接收公司應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用。第三條派遣員工的薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由接收公司根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策確定。3.2福利政策派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及接收公司規(guī)定的其他福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金外包公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的變更和解除4.1合同變更的條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同解除的條件4.2.1雙方同意解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。4.2.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除本合同。4.3合同解除后的處理事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于派遣員工的安置、薪酬結(jié)算等。第五條合同的違約責(zé)任5.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在本合同履行過程中積極履行各自的義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則視為默認(rèn)對(duì)方的履行行為。第八條保密條款7.1保密信息的范圍保密信息是指在合同履行過程中，雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。7.3保密信息的例外情況（1）依法應(yīng)當(dāng)向政府部門披露的信息；（2）根據(jù)法律、法規(guī)、仲裁裁決或者法院判決要求披露的信息；（3）雙方事先書面同意披露的信息。第九條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同的終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；（4）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十條合同的附件9.1附件一：派遣員工名單附件一應(yīng)包含派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。9.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等信息。9.3附件三：工作職責(zé)描述附件三應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)、工作要求等信息。第十一條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響方有權(quán)部分或者全部免除責(zé)任。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽署頁11.1甲方（外包公司）簽字11.2乙方（接收公司）簽字第十三條日期12.1簽署日期第十四條備注13.1其他需要說明的事項(xiàng)第十五條簽名頁14.1甲方代表簽名14.2乙方代表簽名第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單姓名性別身份證號(hào)碼工作崗位入職日期離職日期（如有）技能和資質(zhì)附件二：薪酬福利明細(xì)表基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金津貼社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假政策其他福利待遇附件三：工作職責(zé)描述主要工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)要求說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.外包公司未按約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.外包公司未按時(shí)支付派遣員工的薪酬和福利。3.外包公司未履行合同約定的保密義務(wù)。4.接收公司未按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用。5.接收公司未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。6.接收公司未履行合同約定的指導(dǎo)和管理義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照合同金額的一定比例（如5%或其他約定比例）計(jì)算違約金。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額計(jì)算賠償金額，包括但不限于利潤(rùn)損失、額外費(fèi)用支出等。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至履行完畢。4.合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并按照合同約定的方式處理后續(xù)事項(xiàng)。示例說明：如果外包公司未能按時(shí)提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工，接收公司可以要求外包公司支付違約金，并賠償因未能及時(shí)獲得員工而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)